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销售部各岗位胜任素质模型

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三步构建岗位胜任素质模型

三步构建岗位胜任素质模型HYPERLINK "http://www.sina.com.cn"http://___.sina.com.cn  2009年12月22日 15:41  《培训》__  建立岗

岗位胜任素质模型

做 最 专 业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台《岗位胜任素质模型》讲师: 余建明聚成华企在线商学院1做 最 专 业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台什么是

采购部各岗位胜任素质模型

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岗位胜任力素质模型

各类核心素质成就导向【定义】不满足于现状,对成功具有强烈的渴求,总是设定较高目标,要求自己克服障碍,完成具有挑战性的任务。◆   自我愿景 有符合社会和企业利益的理想抱负,愿意为之实现而不懈努力,并能

岗位胜任素质模型及辞典

XX公司销售经理“师”之概念,大体是从先秦时期“师长、师傅、先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君老师。《说文解字》中有注曰:“师教人以道者之称也”。“师”之含义,现在泛指从事教育工作或是传授知

人力资源部各岗位胜任素质模型

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公司岗位胜任素质模型设计方案

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采购部各岗位胜任素质模型

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胜任力素质模型

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采购部各岗位胜任素质模型

采购部各岗位胜任素质模型采购部各岗位胜任素质模型一、胜任素质模型的基本内容1、胜任素质简述胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过