岗位轮换管理制度范文（3篇）

岗位轮换管理制度范文一、为完善人力资源管理体系，培养高素质复合型的人才队伍，特制定本制度。二、本制度适用于公司内部关键管理岗位。三、岗位轮换原则：1、符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；2

安全岗位管理制度范文（3篇）

安全岗位管理制度范文1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：如调度室、总控室。如电话总机室、档案室等。如冰机岗位，

保安室管理制度范文（3篇）

保安室管理制度范文第一条：目的为加强公司安保管理，规范门卫工作，确保公司财产和员工人身安全，特制定本制度第二条：管理职能门卫统一由行政人事部负责管理，门卫负责落实日常安保工作，有权过问涉及公司安保问题

员工岗位规范管理制度范文（3篇）

员工岗位规范管理制度范文1.1班前准备1.1.1入井前____小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病下井。1.1.2入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。1.1.3有事外出或不能上班时，要提

私车公用管理制度范本（3篇）

私车公用管理制度范本一、目的与范围为了规范公司内部私车公用的管理行为，提高用车效率、降低用车成本，特制定本私车公用管理制度。本制度适用于公司内部员工私车的公务使用行为。二、基本原则1. 合理利用：优先

成品库管理制度范文（3篇）

成品库管理制度范文一、目的与适用范围本制度的目的在于规范公司的成品库管理工作，确保成品库的安全、高效运作，提高成品管理的质量水平。适用于公司的成品库管理工作。二、管理责任1. 公司将指定专门的成品库管

工装管理制度范文（3篇）

工装管理制度范文一、【总则】为了提升员工服务品质，展示良好的服务形象，加强公司工装管理工作，根据标准化要求，经分公司研究决定，特制定本工服管理制度.二、【发放范围】____项目工作人员三、【发放标准】

3管理制度范文两篇

管理制度范文两篇 管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程如emba、ceo12篇及mba等均对如何建立企业管理制度有详细指导。下面是关于管理制度的文书，欢迎参阅。 

护理人员分层级管理制度以及岗位职责范文（3篇）

护理人员分层级管理制度以及岗位职责范文建立临床护士分层级管理制度的目的是根据护理人员的不同能级，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者，不同疾病及病情的需要，确保护理质量。在层

配件管理制度范文(3篇)

配件管理制度范文一、备用金制度1、备用金不得从收入中支出，每星期日晚上报销(报销时每张单据后面签名、时间、用途)。2、备用金每星期一重新补给，写借款单据，签名。二、日报表结算制度1、每日写日报表一张，

工装管理制度范文（3篇）

工装管理制度范文第一条为进一步提升员工形象，保证所有员工的着装整齐一致，现决定统一更换工装。为对新工装的领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定；第二条新工装包含夏装和春秋装各一套；第二条公司工装的

能源计量管理制度范文（3篇）

能源计量管理制度范文依照《计量法》、《节能法》、《企业能源计量器具与管理通则》及国家能源标准要求，结合本企业实际制定的能源计量管理制度内容包括：一、企业能源计量管理工作的细则(一)、企业对能源(煤)的