工休人员座谈会制度（3篇）

工休人员座谈会制度为更好地密切医患之间的关系，及时反馈病人意见，不断提高医疗质量和服务质量，改进各项工作，制定工休人员座谈会制度如下：一、时间及____形式1、病区每月召开座谈一次，由各病房护士长负责

工休人员座谈会制度（3篇）

工休人员座谈会制度为了更好地向住院病人和家属征询意见、建议，及时沟通情况，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意率，特制定本制度。(一)工休座谈会是医护人员与住院病人和家属面对面

工休人员座谈会制度（二篇）

工休人员座谈会制度是指企事业单位针对工休人员（即在单位中享受特殊休假或调整工作时间的员工）设立的座谈会制度。该制度旨在提供一个有效的沟通平台，使工休人员能够与单位领导和管理人员交流意见、分享经验，以促

工休人员座谈会制度范文（3篇）

工休人员座谈会制度范文1、工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经管医师召集。2、工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康宣教外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工

工休人员座谈会制度（2篇）

工休人员座谈会制度为了更好地向住院病人和家属征询意见、建议，及时沟通情况，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意率，特制定本制度。(一)工休座谈会是医护人员与住院病人和家属面对面

工休人员座谈会制度范本（3篇）

工休人员座谈会制度范本一、工休座谈会每月召开____次，由护士长、负责医师或其它指定的高年资护士主持召开。二、工休座谈会除向患者宣传医院制度及健康宣教外，着重听取患者对医疗、护理、饮食、服务态度和管理

工休人员座谈会制度（3篇）

工休人员座谈会制度一、工休座谈会每月召开____次，由护士长、负责医师或其它指定的高年资护士主持召开。二、工休座谈会除向患者宣传医院制度及健康宣教外，着重听取患者对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作

工休人员座谈会制度范文（2篇）

工休人员座谈会制度范文1、工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经管医师召集。2、工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康宣教外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工

工休人员座谈会制度（二篇）

工休人员座谈会制度是指企业或单位设立的为工作人员提供交流和讨论的平台，旨在提高劳动者的参与度和满意度，改善工作环境和员工福利。具体制度安排如下：1. 安排频次：座谈会可定期举行，如每季度或每半年一次，

工休人员座谈会制度（三篇）

工休人员座谈会制度是指企业或单位设立的为工作人员提供交流和讨论的平台，旨在提高劳动者的参与度和满意度，改善工作环境和员工福利。具体制度安排如下：1. 安排频次：座谈会可定期举行，如每季度或每半年一次，

工休人员座谈会制度范本（2篇）

工休人员座谈会制度范本1、工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经管医师召集。2、工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康宣教外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工

工休人员座谈会制度范文（5篇）

工休人员座谈会制度范文为了更好地向住院病人和家属征询意见、建议，及时沟通情况，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意率，特制定本制度。(一)工休座谈会是医护人员与住院病人和家属面