工伤保险之解读工伤认定的三个误区

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[法律资料]职工工伤保险赔偿工伤待遇一览表

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工伤保险之工伤认定标准

工伤认定标准 　根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：　　一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(

工伤保险之工伤认定及相关法律适用

工伤认定及相关法律适用 　 工伤，是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业病。随着社会主义市场经济的发

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工伤认定时效的重要性 　公司认为不构成工伤条件，员工时隔一年后向相关部门提交工伤认定申请遭到该部门拒绝，这样的拒绝是否合理合法呢？　 【案件回

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提出工伤认定申请应提交哪些材料？ 劳动者在用人单位工作期间受到伤害后，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其直系

精编工伤保险之工伤认定问答

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工伤认定决定应当载明的事项 　　（一）用人单位全称； 　　（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； 　　（三）受伤部位、事故时间和诊治