工作分析在薪酬管理中的应用

浅谈工作分析在企业薪酬管理中的应用摘 要 薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理的有效开展与诸多工作紧密相关，本文以工作分析为着眼点，重点探讨企业如何开展工作分析并将其应用于企业的薪酬管理

工作分析在薪酬管理中的应用

- 第八章工工作分析在在薪酬管理理中的应用用 - 引导案例：：某公司是通通讯行业一一家国有控控股的上市市公司，由由于在通讯讯领域起步步较早，公公司的效益益一直很好好，因而员员工的

第十二章工作分析在薪酬管理中的应用

- 第八章 工作分析在薪酬管理中的应用 - 引导案例：某公司是通讯行业一家国有控股的上市公司，由于在通讯领域起步较早，公司的效益一直很好，因而员工的福利水平也较市场上其他行业

工作分析-第十二章工作分析在薪酬管理中的应用 精品

- 第八章 工作分析在薪酬管理中的应用 - 引导案例：某公司是通讯行业一家国有控股的上市公司，由于在通讯领域起步较早，公司的效益一直很好，因而员工的福利水平也较市场上其他行业

薪酬管理、工作分析

薪酬管理单、多选择题1、报酬分为两大类：(1)经济报酬、非经济报酬 （2）内在报酬、外在报酬2、薪酬分为三部分：基本、可变、间接报酬（福利与服务）3、薪酬的功能：员工

薪酬管理、工作分析

薪酬管理单、多选择题1、报酬分为两大类：(1)经济报酬、非经济报酬 （2）内在报酬、外在报酬2、薪酬分为三部分：基本、可变、间接报酬（福利与服务）3、薪酬的功能：员工

工作分析在薪酬管理中的应用 专业知识讲座

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