腾讯文库搜索-工程部绩效考核表
工程资料-58工程部海管主管绩效考核指标
工程部海管主管绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1分管工程的设计质量和进度分管工程的设计质量(50%)分管工程的设计进度(50%)延迟1周,减( )分项目计划/合
绩效考核申诉表
基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件:绩效考核申诉理由:主管处理意见:签名:
某酒店工程部绩效考核评分标准
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工程资料-77工程部检验主管绩效考核指标
工程部检验主管绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1检验工作完成率(实际完成的工作量/计划完成的工作量)×100%目标值( )%,增加1个百分点,加( )分,减少
护理绩效考核表
武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项 目 考 核
工程部绩效考核标准(共8页)
工程部绩效考核指标一、 度绩效考核表序号考核指标权重目标值评分标准实际值加权得分一、财务/业绩方面(20%)1工程项目费用预算控制率20%二、客户方面(20%)1客户满意度20%三、流
物业工程部的绩效考核制度范文(三篇)
物业工程部的绩效考核制度范文是根据部门的工作目标、工作任务和绩效指标制定的一套评价体系。以下是一个可能的物业工程部绩效考核制度的参考:1. 工作目标设定:根据公司整体战略和部门特点,确定工作目标,如提
工程部及成本管理部绩效考核办法(试行
工程部及成本管理部绩效考核办法(试行)1.总则1.1目的 为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价,达到调动员工积极性,促进工作效率提高的目的,特制定本办法。1.2适用范围 工程部及成本
某地产工程部绩效考核管理办法
联泰江西地产 联泰江西地产工程部绩效考核管理办法(试行)2007.6总则1.1考核的目的绩效考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感,绩效考评的结果
酒店工程部员工月度绩效考核细则
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员工个人绩效考核表
××××××××有限公司個人工作事務績效考核表12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分等級GQP-10-11/01 REV 001
项目部绩效考核表
XXXXXXX公司项目部绩效考核制度(试行)为贯彻执行公司的各项管理规章制度,加强项目部安全生产和服务质量管理,提高项目部综合素质和工作效率,真正做到激励勤奋、鼓励创新,提高员工工作积极性。结合公司实