工程部绩效考核方案

工程部绩效考核方案 企业获得竞争力和优势很重要的因素是人力资源管理，而绩效考核是人力资源管理的关键点。绩效考核也叫绩效评估，正是因为其重要性，各大企业越来越关注绩效考核，纷纷施行对员工的考核

工程部绩效考核

工程部考核细则1、目的（1）为建立有效的监督激励机制，考核员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况，合理使用人才，提高员工素质，激发员工潜能和工作热情，制定本细则。（2）考核的目的在于全面了解员工工作业

工程部测量员绩效考核表

蒙西建安公司绩效评价要素表（工程部测量员用）蒙西建安有限公司二○○三年三月绩效评价维度 评价指标 权 重 工作业绩（100/70%） 01 熟悉相关的操作规程、规章制度 15 02 进行水准基点和

工程部负责人绩效考核表

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工程部入库登记表

工程部出库登记表日期名 称型号 规格数 量领取人工程部出库登记表日期名 称型号 规格数 量领取人工程部出库登记表日期名 称型号 规格数 量领取人工程部出库登记表日期名 称型号

工程部管理人员考核表

工程部管理人员考核表（分部经理、主管、领班）项目考核内容分值得分评 定 标 准备注管理能力分1、 表率作用10（1） 能带头工作，（2） 各项表现均良好。10分（3） 基本能带

工程部管理人员考核表

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工程部绩效考核表

1-1 工程主管绩效考核表工程主管绩效考核表岗位：工程主管 被考核人： 考核时期： 年 月项目序号工作内容检查考核细则分值自评

工程部绩效考核表

1-1 工程主管绩效考核表岗位：工程主管项目 序号12KPI（50% 3）工程主管绩效考核表被考核人：考核时期：年月工作内容检查考核细则分值自评达成情况考核得分每天上班后审阅各班遗漏事项每次扣3 分

工程部测量员绩效考核表

被考核人：吴康部门: 工程事业部职位: 测量员考核人:黄俊彬指标类别关键指标评分标准单项评分权重系数得分定量指标占总分得80%熟悉相关操作规程对相关操作规程相当熟悉，严格按照操作规程进行操作，工作从没

工程资料-227工程部绩效考核表

工程部绩效考核表考核项目考核内容工作考核标准考核（100%）考核权重自评（30）分管领导考核（30）公司考核（40）工程技术管理方案审核审核工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及施工相关的环境

工程部项目经理绩效考核表

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