腾讯文库搜索-工龄奖与全勤奖的规定
保底工资管理制度
保底工资管理制度 一、保底目的 为稳定员工,提高员工工作积极性。 二、范围: 适用于志康公司所有计时员工。 三、保底工资的具体计算方法如下: 1.保底工资
半导体照明产品岗位职责
半导体照明产品岗位职责 岗位职责: LED照明产品为主要产品的开发、试验、制程等技术工作 任职要求: 电子、电器类专业,熟悉数字电路与模拟电路,有积极的工作热情,有公司同
《年终奖计发管理规定》
《年终奖计发管理规定》一、目的:为规范公司年终奖计发程序和标准,根据公司实际,特制定本管理规定。二、适用范围:当年12月31日还在册的正式员工和劳务工。三、计发标准:1、中、高级经理奖励系数:0.8-
电商短视频直播员工薪酬管理办法范文
电商短视频直播薪酬管理办法1.薪酬组成短视频运营部门薪酬结构组成包括基本工资,岗位工资,绩效工资,奖金,个 人相关扣款,津贴,工龄奖,全勤奖,提成,其他,季度绩效奖金,年度绩效奖金。其中,月度综合工资
足疗店员工薪酬方案
足疗店员工薪酬方案足疗店员工的薪酬,主要有 3 个部分。一个是技师,一个是服务员,另一个是店长。技师工资主要由 4 部分组成:项目提成 +点钟奖 +工龄奖 +年终奖1、项目提成。技师的工资主要还是靠提
培训学校薪酬与绩效考核建议方案
培训学校薪酬与绩效考核建议方案项H名称建议内容关于教师基本课时建议每天以4课时作为基本课时,每周按6天计算,每月按四周 计算,即每月应上课时数为:4课时/天*6天/周*4周/月=96课时关于教职工考勤
《宿管工作补贴的请示》
《宿管工作补贴的请示》尊敬的领导:为进一步配合公司业务运作及战略发展需要,通过精干人员队伍,提高工作效率,现将宿舍编制从3人调整至2人,同时为更好得激励在编宿管,体现多劳多得激励政策,特申请宿管补贴,
一线店面员工薪资调查表
基本信息劳动合同签订固定工资津贴与补助加班费提成月度奖金年终奖其他收入月度收入合计五险一金工作时间其他福利(请补充)所在省所在城市品牌店铺名称月均销售额编制人数调查对象编号入职日期岗位岗位级别是否签合
好印象水果店工资核算方案
荿好印象水果店工资核算方案芈工资发放日期每月15号.押半月工资肅新进员工试用期15天,(包括培训期).包吃,试用期不提供住宿.工资25元/天.提成另算.蚄新进员工第一个月扣发工作服押金120元整.工作
烙铁手岗位职责
烙铁手岗位职责 熟练使用电烙铁,有电子厂工作经验者优先; 待遇:2200(22天)+全勤奖(50)+岗位津贴(100-300)元+加班费(平时18.75元/小时,周末25元/小时)+外宿
员工薪资确认表(新)word格式模板
员工姓名入职部门入职时间人力资源部意见员工薪资确认表性 别入职职位试用时间资料提供情况: □已齐备 □不齐备 说明:背景调查情况: □属 实 □不属实 说明:社 保 情 况: □有 □无
员工工龄奖金管理制度范本
员工工龄奖金管理制度范本 员工工龄奖金管理制度范本 在社会开展不断提速的今天,使用的频率越来越高,制度是国家法律、法令、政策的详细化,是人们行动的准那么和依据。我们该怎么拟定制度呢?以下是的员工工