腾讯文库搜索-工龄奖与全勤奖的规定
员工工龄奖金管理制度
员工工龄奖金管理制度 员工工龄奖金管理制度范本 在社会发展不断提速的今天,使用的频率越来越高,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢?以下是的员工工龄奖金
员工工龄奖金管理制度范本
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员工薪资确认表(新) 表格类模板 表格模板 应用文书
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厨师薪资结构表
厨师薪资结构表 厨房:钟珍权师傅薪资计算 一、原薪资结构=基本工资+加班费+全勤奖+工龄奖 1. 基本工资=3500 元/月 2. 加 班 费=周日加班 117 元/日+清洁加班费 12
企业年终颁奖晚会主持词范文
企业年终颁奖晚会主持词范文 尊敬的各位领导、各位同仁,大家上午好!我叫×××,非常荣幸能够主持××公司XX年度生产部年终总结暨颁奖大会。为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:
企业员工工资确认表模板
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生产人员工资制度
生产部人员薪酬制度1、一线人员工资结构1.1一线人员月薪由三部分构成:基本工资、加班费、全勤奖、安全奖、工龄奖、补贴,即:月薪=基本工资+加班费+全勤奖+安全奖+工龄奖+补贴 基本工资岗位级别工资基
工龄工资管理办法
工龄工资管理办法工龄工资管理办法目的? 为了鼓励员工长期、稳定地为企业工作,为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献,激励员工与企业同发展共进退,特制定员工工龄工资管理规定。给公司员工增加相应
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服装厂招工简章
服装厂招工简章因生产订单量增加,现面向社会招聘:一、招工对象:1、缝纫工300-400名;2、裁剪、锁钉、检验、熨烫人员共20名;3、生产管理和技术人员15名。二、工资待遇1、月工资3000-6500
计件制管理规定
操作人员计件制管理规定一、目的:为激励作业人员的工作积极性,提高生产效率,对公司车间计件制进行规范,做到有章可循,特对原暂行实施的规定修订如下:二、适用范围本规定适用范围为公司各分厂直接参与生产的操作
老员工奖励办法
集团老员工奖励办法一、制订目的:为了加强人力资源管理,展现“以人为本“的企业文化精神,调动员工的积极性,增强员工的归属感和对公司的认同感,同时也为了保障企业发展的中坚力量,增强企业的凝聚力和向心力,特