腾讯文库搜索-市场KPI考核方案
精选市场部经理kpi考核表
市场部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新产品经销率半年100分新产品经销率Y=综合销售量/综合生产量*100%25%92%<=Y 160分89
运营KPI指标考核方案
- 2011年运营KPI指标考核方案 - 运营中心2010年12月 - 内部资料,注意保密,最终解释权归运营中心所有 - 机构
KPI考核方案:主管考核标准
目标责任中心制度主管人员表现考核评分基准附件三(一)管理能力部份(A)领导能力与激励①在达成公司与单位目标方面能负起领导者之角色,且能以身作则,不畏艰难,协助部属设定配合组织上下相串连之个人目标,并能
KPI绩效指标-KPI绩效考核方案 精品
- KPI绩效考核方案 - - - 一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原
KPI绩效考核方案
KPI绩效考核方案一、制定目的:为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感,全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞
销售kpi绩效考核方案
销售kpi绩效考核方案 一个科学、有效地的销售绩效考核方案那么是解决这一问题的最好方法,那么,如何制定一个可行的销售绩效方案?以下是搜罗的销售kpi绩效考核方案,希望对你有帮助。 对企业来说,
生产KPI考核方案
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kpi绩效考核方案15篇
kpi绩效考核方案15篇 kpi绩效考核方案1 一、【适用范围】 本制度适用于华北营销中心市内分销突击部销售员工的考核。 二、【本政策适用期限】 __x 三、【工资构成】 1.工资标准参照
汽车服务KPI绩效考核方案
汽车服务 KPI 绩效考核方案一、制定目的:为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感,全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员
KPI考核方案
骑誓公司KPI绩效考核方案一、目的1、 客观、公正的评价职工的工作业绩、工作能力和工作表现,肯定和表达职工的价值;2、 帮助公司与部门、职工之间建立一个有效的沟通机制,增进职工之间的交流和理解;3、
《KPI绩效考核方案》课件
- KPI绩效考核方案 - - 制作人:时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 简介第2章
KPI绩效考核方案
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