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麦肯锡KPI设计培训
- 建立一流的业绩管理体系 - 机密 - 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 -
技术研发部门KPI考核指标汇总
技术部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式数据来源1工作目标按计划完成率年度实际完成工作量/计划完成工作量*100%技术部2技术创新使指标工时降低率年度(改进前标准工时-改进后标准工时
KPI导入前的综合知识培训教材
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培训管理中重要的KPI指标
培训管理中重要的KPI指标 我们培训的是什么?培训应该侧重哪些方面?下面为大家了培训管理中重要的KPI指标,欢迎阅读参考! 静态培训需求是指完成岗位要求所需要的胜任能力所对应的培训课程,它是针
培训教育行业kpi分析
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用KPI营销培训有效规避培训风险 管理资料
用KPI营销培训有效规避培训风险 管理资料 营销培训的兴起是因产品市场竞争加剧而产生的,企业要继续从市场中胜出,唯一的指标也就是节节升高的市场销售业绩,所以企业真正需要的营销培训也应有KPI来做测量效
KPI绩效指标 关键绩效指标培训课件
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KPI关键绩效培训讲义
KPI,“关键绩效”指引成功姜定维序言 前些天,一个朋友参加了成功学的培训,回来与我探讨如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需要一个获得成功的情绪,而且需要一个明确的方法。不同的人
财务部-KPI绩效考核表
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龙湖地区级总经理研讨会KPI考评体系培训讲义.ppt
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【培训课件】以kpi为核心的绩效管理
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