腾讯文库搜索-幼儿园保教主任工作绩效考核
幼儿园信息技术2.0绩效考核方案
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护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
幼儿园中层以上领导绩效考核实施办法
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城南学区幼儿园炊事员安全工作绩效考核评分表
炊事员安全工作绩效考核量化考评表安全职责及考核内容评分办法分值得分 1、每天上班时检查食堂线路、电器、煤气用具是否正常,发现问题及时汇报或检修。不检查扣5分,有问题未发现一次扣5分。10
幼儿园年度教职工绩效考核实施方案
幼儿园年度教职工绩效考核实施方案一、指导思想为了更好地贯彻市教育局教职工绩效工资分配精神,切实做好我园 的奖励性工资分配工作,维护教职工的切身利益,促进教职工扎扎实实 地开展好各项工作,激励教职工不断
护理绩效考核表
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员工个人绩效考核表
××××××××有限公司個人工作事務績效考核表12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分等級GQP-10-11/01 REV 001
幼儿园老师绩效考核细则制度(二篇)
幼儿园老师绩效考核细则制度第一章 总则第一条 为了更好地促进幼儿园教师的绩效发展,提高教师专业素质和教学水平,制定本绩效考核细则。第二条 幼儿园教师绩效考核细则适用于全体教师。第三条 幼儿园绩效考核的
幼儿园常用表格-(幼儿园教职工量化考核表)附-日常工作管理及绩效考核细则
教职工量化考核表得分情况:考核内容考核要求考核细则自评总评师德(20 分)热爱本职工作,尊重宝贝及宝贝家长;态度 亲切温和,讲话文明,为人师表。1、违反老师职业道德规范之一者扣2分;2、搬弄是非,传递
幼儿园老师绩效考核细则制度范文(3篇)
幼儿园老师绩效考核细则制度范文第一章 绪论1.1 编制目的幼儿园是培养孩子的基础教育机构,教师的教学能力和职业素养对幼儿园的发展起着至关重要的作用。为了提高幼儿园教师的综合素质和业务能力,激励教师的积
幼儿园常用表格-(幼儿园主题墙设计评分表)附-日常工作管理及绩效考核细则
主题墙饰设计评分表评分标准权重得分托班托班小班小班中班中班中班大班大班大班整体环境适合本班宝贝的年龄特点。1分环境中主题墙布置教学特色明显,教育性强。1分主题鲜明,造型别致,富有创意。形式多样,包含有
虹口区艺术幼儿园师德绩效考核表
虹口区艺术幼儿园师德绩效考核表序号项目分值考核主要内容扣分要点评分1爱国守法10分全面贯彻国家教育方 针,自觉遵守《教师 法》等法律法规,在 教育教学中同党和国 家的方针政策保持一 致,不得有违背党和