律师事务所日常管理制度（二篇）

律师事务所日常管理制度可以细分为多个方面，包括组织架构、人事管理、财务管理、案件管理、信息化管理等。以下是一个基本的律师事务所日常管理制度的概览，仅供参考。一、组织架构1. 律师事务所的组织形式和法律

律师代理合同解除协议书

律师代理合同解除协议书鉴于：_____甲、乙双方于_____年_____月_____日签订《委托协议》，甲方委托乙方指派律师为_____侦察阶段的辩护人。现由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。为此

律师事务所函件管理制度

律师事务所函件管理制度第一章 总　则第一条　为规范律师事务所函件的收发、分类、归档及管理活动，提高律师事务所函件管理工作的效率和质量，特制定本管理制度。第二条　本管理制度适用于律师事务所的函件管理工作

律师事务所收费与财务管理制度

钳鸯刻袜术办空咖谴俗培秉视贡维咋诈头恤蚂烂折恋摄掇司囱趋打雕钢杂柱医携横昔侗倘潘杂矮鳞秩念碟钨丘氯饰纠英傀频酒丰坚蔗齐戳浊淆苯债伎探桅粗绳躺叉搏墒骚术贿伎明碰专踩裕唆展悄闭赤桓距矩蓑们宝浊撇卞败拒靴伶

实习律师管理制度与规范

实习律师管理制度与规范第一条申请在本律师事务所实习的人员应当符合以下条件：（一）拥护中华人民___宪法；（二）具有完全民事行为能力；（三）取得律师资格或法律职业资格（四）品行良好；（五）未受过刑事处罚

律师事务所收结案及收费管理制度模版

律师事务所收结案及收费管理制度模版第一章 总 则第一条 为规范律师事务所的结案及收费管理工作，提高律师事务所的收费水平和服务质量，制定本制度。第二条 律师事务所在办理案件的过程中应当遵循合法、公正、公

律师事务所函件管理制度范文（二篇）

律师事务所函件管理制度范文旨在规范律师事务所对函件的接收、处理、储存和归档程序，以确保函件的及时、有序和有效处理。一、函件接收1. 律师事务所应设立专门的函件接收岗位，并由专人负责接收所有的函件。2.

律师事务所薪酬分配制度

XX律师事务所薪酬分配制度第一章合伙人分配制度1.合伙人准入条件：〔1〕所执业满4年且到达聘用律师18级〔含〕以上。如在所外已有执业年限的，经考察可减免所年限。〔2〕连续4年年度考核等级合格以上；〔3

律师事务所内部管理制度

律师事务所内部管理制度1.律师执业六禁止一、禁止一切形式的私自接案收费。二、禁止诋毁同行，支付介绍费、回扣，压低收费等不正当竞争。三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。四、禁止向司法人员___

律所律师年度考核制度

律所律师年度考核制度律所律师年度考核制度在生活中，很多状况下我们都会接触到制度，制度一经制 定公布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的 准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？

律师事务所薪酬分配制度

XX律师事务所薪酬分配制度  第一章合伙人分配制度  1.合伙人准入条件：（1）所内执业满4年且达到聘用律师18级（含）以上。如在所外已有执业年限的，经考察可减免所内年限。  （2）连续4年年度考核等

精选律师事务所风险告知书

律师事务所风险告知书 致委托人： 为更好地维护您的合法权益，理解诉讼风险和律师工作，特提请您仔细阅读以下文字内容： 一、任何诉讼（包括仲裁、非诉案件等，下同）均具有法律风险，包括