博士面试评分表

附件1：曲阜师范博士面试评分表面试人员姓名所学专业试讲题目面试项目教态教风试讲部分教课技术(40)语言表达学术科研学术答水平辩部分(60分)思想能力面试成绩毕业学校应聘面试时间内容分值得分授课有热忱

辅导员面试评分表

辅导员面试评分表辅导员考核面试评分表姓名： 编号：类别思想素质（10）形象素质（20）能力素质（70）评分要素思想素质敬业精神精神面貌仪态仪表语言表达能力逻辑思维能力组织协调能力专

考官面试评分表

面试评分表序号测评项测评标准得分备注1家庭状况家庭富裕状况，家庭成员构成，测评外地工作的适合性。1-5分　　2个人状况个人感情、婚姻状况，评测爱人或者男（女）友对其工作的影响。注重近期有无结婚、生育的

面试考核评分表

面试考核评分表面试考核评分表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试内容评价分数仪表表达能力进取心稳定性组织能力自我管理能力团队意识学习能力反应能力实际经验评定总分评语及建议面试官：

公务员考试面试评分表

公务员面试评分表 序号： 计划组织与人际交往的自我情绪控求职动机与面试要素 综合分析 言语表达 应变能力 协调 意识 与技制 拟任职位的 举止仪表 巧 匹配 权重 17 20 14 10 1

社团面试评分表

面试要素责任感与进取心 协调能力应变能力语言表达能力举止仪表分值20分25分25分25分5分评 分 标 准 和 评 分 要 点好16—20分18—25分18—25分18—25分4—5分具备

教师招聘结构化面试试题50题

提问：1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？ 　　回答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

教师资格证考试面试必备资料整理

一、 面试方法米用构城化面试,情景祺拟等方法.超歧备谏、试此mo方ma展.住用试中心线-«w的面 试启许奈蜕.面试主要沥核内容是什么？而试通过构造化而试、的歧粮湫◎万式迎段.主要号核中埔人的职业is卷

会计面试评分表

会计面试评分表序号姓名性别年龄学历报考职位测评要素语言表达职业道德素质专业知识与综合能力协调沟通能力管理能力举止、仪表合计权重152020152010观察要点1、口齿是否清晰，语言是否流畅2、用词是

面试自我介绍评分表完整优秀版

面试自我介绍评分表测评要素 语言表达 着装 形象风度 综合印 分值 25 20 10 20 观察要点评分标准1、口齿是否清晰，语言是 1、是否着职业装？ 1.演讲者精神饱满？ 1、演讲者着否流畅？ 2

面试评分表(中层管理人员)

面 试 评 分 表（中层管理人员）姓 名： 应聘岗位：测评要素职位匹配性综合分析能力组织协调能力分析、判断能力解决实际问

HR面试评分表 (1)

面试评分表姓名性别学历专业拟申请职位评分要素语言表达能力逻辑思维能力责任感与进取心组织协调能力应变能力举止仪表分 值20分20分20分20分15分5分评分标准及其评分要点好15——2015——201