建材行业-工程销售部-工程销售业务员关键业绩指标（KPI）

工程销售业务员考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准1． 计划及执行情况保证岗位计划目

推荐-建材行业营销副总经理关键业绩指标KPI 精品

营销副总经理考核指标考核维度：任务绩效 考核人：指标项考评目的考核关键点/标准1． 营销战略规划与方案的质量保证营销

推荐-建材行业运作副总经理关键业绩指标KPI 精品

运作副总经理考核指标考核维度：任务绩效 考核人：指标项考评目的考核关键点/标准1． 生产战略规划与方案的质量保证生产

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室打字员关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室打字员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传真与电子邮件收发工作完成情况考察传真与电子邮件收发是否及时、准确保证各部室传真及时发送和邮件信息的及时获得机票订购工

建材行业-采购部-原材料采购关键业绩指标（KPI）

原材料采购考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准合同的拟定确保公司权益得到维护保证公司

机械行业-营销公司总经理关键业绩指标(KPI)

营销公司总经理业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标公司中长期市场、营销战略报告本岗位提交报告直接上级10%考核末期提交下半年报告，内容包括： 市场概况及预测销售分析、本

电力行业-总经理工作部-政策程序岗位关键业绩考核指标（KPI）

总经理工作部政策程序岗位绩效考核指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的收集与公司政策程序制定相关政策和依据的及时性和有效性收集有用信息不少于[ ]条，撰写分析报告不少于[ ]份本岗位提交报告

精选煤炭行业-总经理业绩指标KPI

考核计分表关键指标标准分值计划目标实际完成得分销售收入5117196万元利润总额519801.65万元产量3098万吨成本20成本1002.29元/吨质量扣分项不因质量问题被客户扣款销售费用扣分项21

运作管理部经理关键业绩考核指标KPI

运作管理部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%计划的合理性与完整性10%物流事业部总经理生产规章制度规范性、有效性10%物流事业部总经理生产经营任务达成率20%物流事业部总经理

推荐-建材行业营销规划部部长关键业绩指标KPI 精品

营销规划部部长考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准1． 部门费用控制情况保证部门费用

建材行业-售后服务部-安装组长关键业绩指标（KPI）

售后服务部安装组长考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准1． 领导本组进行铺装、维修

推荐-建材行业生产部部长助理关键业绩指标KPI 精品

生产部部长助理考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准工作任务完成的情况保证生产部职能