国有企业建立学习型组织的探讨

国有企业建立学习型组织的探讨【摘要】：国有企业建立学习型组织是促进国有企业生命力持续竞争优势的出发点和落 脚点。通过阐述学习型组织的定义、内涵与特点，指出当前国有企业建立学习型组织存在的 显著问题：一

创建学习型组织总结标准

创建学习型组织总结标准学习型组织是指能够不断学习和适应变化的组织。它具有开放、透明、合作、鼓励创新和学习的文化，使组织成员能够共同学习，不断提高自己的能力和知识，以适应快速变化的环境。为了创建学习型组

创建学习型组织学习计划

永丰村创建学习型党组织学习支配一、指导思想为了细致贯彻党的十七大文件精神，以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，依据“努力建设学习型政党，构筑终身 教化体系，创建学习型社会”的总要求

我的学习型组织心得体会

作为一名学生，在学习的道路上遇到了许多挫折和困难。但在学习型组织的帮助下，我渐渐地发现了学习的乐趣和方法，让我受益良多，下面我将分享我的学习型组织经验和心得。1.积极参与在学习型组织中，积极参与是非常

12学习型组织

- 企业管理系列讲座十二学习型组织许国庆 - 一．为什么要学习二．学习型组织的概念三．学习型组织的特点四．学习智障五．自我超越六．改善心智模式七．速立共同愿景八．团队学习九．

关于学习型组织建设方案范本

关于学习型组织建设方案范本学习型组织是指能够积极适应变化，并以学习和创新为核心的组织。对于现代企业来说，学习型组织的建设对提高竞争力和适应市场变化至关重要。下面是一个学习型组织建设方案的范本，供参考。

组织行为学(学习型组织)

- 第十一章 组织理论与组织设计第十二章 组织文化建设第十三章 组织变革与发展第十四章 组织学习与学习型组织第十五章 组织行为学理论的新发展 - 第三部分 组织行为

街道建立学习型组织计划

街道建立学习型组织计划一、全面把握建设学习型党组织的总体要求、主要内容和任务目标(一)总体要求。高举____伟大旗帜，坚持以____和____为指导，深入贯彻落实____，全面贯彻党的____和___

学习型组织概述

学习型组织概述 1.学习型组织理论概述 1.1从个体学习到学习型组织 学习有三个层次, 首先是个人学习、 其次是组织学习、 最后是学习型组织。 对个人学习而言,主要是指认知学习、技能学习和情感学习,而

学习型组织管理模式

学习型组织管理模式学习型组织是近年来风靡世界的新型管理模式和技术，同吋也是企业应对知识经济吋代挑战 的一种有效的管理方式。1997年世界管理大会有一个为与会者所广为认同的观点：“学习型 企业”将是主导

学习型组织创建

- 第一单元 - 学习型组织的基本理论 - 第2页/共50页 - 何谓学习型组织 -

学习型组织的真谛

学习型组织的真谛一、学习力——学习型组织真谛之一学习力三要素最终竞争是学习力的竞争树根理论学习力是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。 学习力是把知识资源转化为知识资本的能力