腾讯文库搜索-建筑行业人力资源管理创新研讨

腾讯文库

人力资源管理激励机制创新

人力资源管理激励机制创新摘要:目前,随着我国市场经济体制改革的逐步深入和知识经济时代的到来,人力资源成为促进经济发展的决定性力量。在崇尚“人本主义”理念的时代,在人力资源管理过程中实行激励机制可更好地

事业单位人力资源管理创新思考

事业单位人力资源管理创新思考 摘 要:随着事业单位改革的深入,人力资源管理受到了重视,由传统的人事管理向现代人力资源管理转变。本文主要从人力资源管理概述入手,阐释人力资源管理创新对事业单位的意义

人力资源管理规章制度范本

人力资源管理规章制度范本一、总则1. 本规章制度是为加强企业人力资源管理,规范员工行为,维护员工权益,并促进企业和员工共同发展而制定。2. 本规章制度适用于所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时员工。

谈新形势下企业人力资源管理与创新论文

谈新形势下企业人力资源管理与创新(1)论文论文摘要:随着市场经济体制的改革与深化,我国企业人力资源的配置方式发生了根本性的转变。在新的历史条件下,人力资源管理是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的

企业人力资源管理创新思考

企业人力资源管理创新思考  随着新经济时代的到来,企业要不断加强自身对创新文化的培养,不断强化员工之间的团队协作精神和主人翁意识,还要创造合理有效的创新环境。  一、新经济时代企业人力资源管理创新总论

新时期高校人力资源管理模式创新探讨

新时期高校人力资源管理模式创新探讨  摘要:本文通过对创新高校人力资源管理模式的重要性和我国目前高校人力资源管理存在的问题进行分析,提出了新时期我国高校人力资源管理模式创新的政策建议。   关键

企业人力资源管理变革创新

企业人力资源管理变革创新摘要:如今,人们已经进入互联网时代,而“互联网+”属于联合系统,构建出新型的循环体。在新时期,互联网技术已经被广泛应用于企业人力资源管理中,有效解决了传统人力资源管理中存在的问

中级经济师《人力资源管理》重点知识点汇总

2022年中级《人力资源管理》重点知识点汇总第一章考点1:动机动机动机有三个要素:①决定人行为的方向:即选择做出什么样的行为;②努力的水平:即行为的实施程度;③坚持的水平:即遇到阻码码时付出多大努力坚

建筑企业人力资源管理创新改革探究

建筑企业人力资源管理创新改革探究建筑企业人力资源管理创新改革探究创新是人类文明得以进步与完善的动力源泉,是企业斩获竞争力的不竭动力。建筑企业在现今日趋激烈化的市场竞争中要想始终处于不败地位,需积极转化

论电子商务环境下企业人力资源管理创新

论电子商务环境下企业人力资源管理创新摘 要 在电子商务环境中,市场环境瞬息万变,对企业管理水平提出较高的要求。人力资源管理水平越高,企业的运行效率就越好,市场竞争力就越大,就越适应市场的变化。对于电子

人力资源管理表格大全

人力资源管理表格大全一、基本信息姓名:填写日期: 年 月 日职务名称:职务编号:所属部门:部门经理姓名:二、工作内容调查1、请准确、简洁地列举你的要紧工作内容(若多于8条能够附纸填写,下同):(1)

新时期人力资源管理的创新探讨

新时期人力资源管理的创新探讨 摘 要:科学发展观引领人力资源管理创新,是新时期对人力资源管理的新要求。我国要坚持科学的发展观理念,针对制约人力资源管理的种种矛盾与问题,加快建设适应时代潮流的新机