建筑行业财务部出纳关键绩效考核指标KPI

财务部出纳KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的票据的安全、完好性考察发票、增值税票据的安全确保不因为票据问题造成损失帐、实不相符的差错次数考察现金帐目与实际数量是否相符确保

KPI绩效指标-建筑行业财务部出纳关键绩效考核指标KPI 精品

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财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品

财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、

建筑行业财务部税务专员关键绩效考核指标KPI

财务部税务专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的税款交纳的准确、及时性考察税务工作的完成情况确保公司税金的及时交纳合理避税的收益考察税金的控制情况节省公司开支退税款项的及

KPI绩效指标-建筑行业财务部税务专员关键绩效考核指标KPI 精品

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建筑行业财务部日常会计核算专员关键绩效考核指标KPI

财务部日常会计核算专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的记帐凭证填制的差错次数考核记帐凭证填制是否准确确保记帐凭证的准确程度帐目操作的合法性与合规性考察帐目操作是否合法、

建筑行业财务部成本核算专员关键绩效考核指标KPI

财务部成本核算专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确、及时性考核会计的财务核算工作是否准确提高公司财务核算管理水平帐目设置合理性考核帐目设置情况是否合理提高

建筑行业-财务部-税务专员关键绩效考核指标（KPI）

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财务部-现金出纳绩效考核指标(KPI)

HYPERLINK "http://www.manaren.com" 财务部现金出纳KPI KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原

建筑行业-财务部-保函及信用证管理专员关键绩效考核指标（KPI）

保函及信用证管理专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的每年办理保函与信用证的差错率考察每年办理保函与信用证是否经常出现问题降低出现问题的次数蒙古锌项目款项的充足性考察项目

建筑行业财务部工资及资产管理专员关键绩效考核指标KPI

工资及资产管理专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的工资发放的准确、及时性考察工资发放情况保证公司员工按时领取到工资记帐凭证填制的差错次数考察记帐的准确程度降低记帐的差错