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海尔张瑞敏演讲稿

海尔张瑞敏演讲稿:人不成熟的六大特征来源:.org | 作者:爱范文人成熟与不成熟跟年龄没有相关,人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的

张瑞敏:企业文化是魂

张瑞敏:企业是人,文化是魂 日前,全市企业思想政治工作会议暨市政研会第二十一次年会在海尔集团召开。此次会议以“文化引领,共谋发展”为主题,探讨新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新途径。海尔集

张瑞敏简介.doc

张瑞敏简介.doc   张张张瑞敏介  1949年1月5日,瑞敏出生,山省莱州市人。张张张张张张张张张张张张张张  1984年12月,张张张张张张张张张张瑞敏任青冰箱厂厂。  1995年,瑞敏中国科技

张瑞敏人不成熟的五个特征

张瑞敏:人不成熟的五个特征人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就

海尔CEO张瑞敏在日本亚洲的未来论坛上的讲话[修改版]

第一篇:海尔CEO张瑞敏在日本亚洲的未来论坛上的讲话海尔CEO张瑞敏在日本“亚洲的未来论坛”上的讲话 今天,我想通过海尔的发展来说明两点 一、中国的家电市场是一个高速增长的变化很快的市场;二、中国的企

海尔张瑞敏的艰苦创业之路

海尔张瑞敏的艰苦创业之路海尔张瑞敏的艰苦创业之路年06月20日23:00 来源:生意场 发表评论 (生意场讯)工厂的乌纱不易戴 张瑞敏,文革时的“老三届”,中学毕业后,便子承父业,接父亲的班成为一名工

海尔问路+张瑞敏下决心

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海尔张瑞敏的管理哲学

海尔张瑞敏的管理哲学006-11-05 15:31 ------------------ 海尔由开始一个亏空147万元,资不抵债,工人拿不到工资,管理极为混乱的集体企业发展到现在拥有众多专利的令人尊敬

海尔CEO张瑞敏:卓越企业管理模式

海尔CEO张瑞敏:卓越企业管理模式张瑞敏,男,汉族,1949年1月5日出生,山东省莱州市人,高级经济师,1995年获中国科技大学工商管理硕士学位,现任中共第十七届中央委员会候补委员、海尔集团董事局主席

熊晓鸽张瑞敏倪正东等

熊晓鸽、张瑞敏、倪正东等我们上一个时代投了百度、腾讯这样的公司,很多人都在问我你还能不能投出这样的公司来,我觉得这个可能性是肯定的,不一定是我们投的,我觉得在移动互联网时代,各种新的商业模式有待一起去

张瑞敏经典语录55句

张瑞敏经典语录55句      1、对待成就的哲学是:“永远战战兢兢,永远如履薄冰。”      2、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。      3、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就

张瑞敏管理箴言(1)

张瑞敏管理箴言来源:中人网         41、要持续造势,就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU,河的终点是用户的满意度,即对企业忠诚的用户。      42、把每位员工经营成创新的SB