录井公司学习制度

录井公司学习制度在计划经济向市场经济转轨的过程中，为提高职工的政治素质， 加强政治学习，服务于生产建设，推进公司、分公司的深化改和经济 发展，特制定此学习制度。一、 员、干部首先要坚持学习贯彻重要思想

录井公司职工思想教育学习制度

录井公司职工思想教育学习制度1=1一、 根据上级工会的安排意见，结合当前的形势、任务， 制订年度、季度学习规划及目标，并遵照执行。二、 以学习基本知识为主要内容，强化职工的主人翁责 任意识，树立正确的

录井公司委员及班子成员学习制度

录井公司委员及班子成员学习制度一、 目的：1、 加深对重要思想的认识和理解，提高思想理论水平和坚持贯 彻基本路线、方针、政策的自觉性，维护班子的团结和战斗力。2、 熟悉各项工程劳务价格，结算方式、结算

录井公司兼职教师管理制度

录井公司兼职教师管理制度一、 努力学习贯彻路线、方针、政策。用建设有特色的 理论头脑，在政治上、思想上始终与保持高度一致。树立正 确的人生观价值观，加强精神文明建设，坚持基本路线，与 时■俱进，开拓创

录井公司干部管理制度

录井公司干部管理制度一、 严格执行干部人事工作的路线、方针、政策及上级 有着规定，坚持管干部的原则。干部的行政任免、奖惩、调 动均由分公司委研究决定。二、 坚持对干部定期进行政治理论方面的教育，保证干

录井公司参加集体生产劳动制度

录井公司参加集体生产劳动制度一、 原则：分公司干部和机关其他干部原则上每星期至 少参加一次集体生产劳动。二、 时间：星期四下午。三、组织：机关委、工会。、劳动内容：打扫卫生、整理材料、整理花坛。装卸岩

录井公司劳动人事调配管理制度

录井公司劳动人事调配管理制度1!一、 凡分公司在册正式工、合同制工、内聘工，人事调 动一律由分公司主管领导根据生产（工作）需要统筹安排, 经营办办理例行手续。二、 各基层队内部人员岗位工种的变动可根据

录井公司资产管理制度

录井公司资产管理制度为了切实管好、用好固定资产，挖掘设备潜力，提高资 产利用率，使有利的资产充分发挥其效力，创造更高的生产 价值，保障分公司生产的正常进行，并制定资产管理制度如 下：一、 分公司有一名

录井公司工作总结制度

录井公司工作总结制度一、 分公司每月23日召开总结讲评会（开基层干部会或职工大 会）讲评总结全月工作，要求各办现场提交书面月度工作总结，会后 3天内向经营办上交电子版总结。二、 半年及全年总结于当月末

录井公司保密制度

录井公司保密制度一、 认真贯彻执行《保密法》及上级部门保密工作的有 关规章制度，严守机密，遵守保密制度。二、 对收进和发出的文件、信涵、资料要严格办理登记、 签收手续，确切掌握文件资料的去向情况。三、

录井公司设备档案管理制度

录井公司设备档案管理制度一、 设备档案管理工作由分公司专职设备管理员负责。二、 专职设备管理员负责单机设备档案的内容和数据的 更新工作，并妥善保管。三、 各管理部按要求及时上报各类基础数据，分公司设

录井公司廉洁勤政制度

录井公司廉洁勤政制度一、 认真学习贯彻《国有企业领干廉洁自律实施办法》。 从政治的高度认识廉政的重要性。二、 各级领干要廉洁自律，克尽职守，严明纪律，自觉 接受和群众的监督，经常用纪国法进行自我反省，