招聘面试中的种种不规范表现(徐剑)

招聘面试中的种种不规范表现   面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，在现实中的应用水平却普遍比较低，突出表现在面试提问的随意性较强、实施过程不规

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培训游戏—团队游戏—解手链(徐剑)

培训游戏—团队游戏—解手链解手链形式：10 人一组为最佳时间：20 分钟材料：无适用对象：全体人员活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。操作程序

绩效考核-绩效计划的制定全过程徐剑 精品

《循序渐进学绩效管理》系列文章——绩效计划的制定全过程职业培训师、管理顾问：徐 剑MSN：zhiyehua@hotmail.完整的绩效管理应当是一个循环流程，包括绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈

员工管理-诠释职业化与职业化素质徐剑 精品

诠释职业化与职业化素质现在大家都在谈论“职业化”，那么，究竟什么是“职业化”呢？职业化包含哪些内容呢？很多人也都在探讨“职业化”，“职业化”的定义也是五花八门，众说纷纭，莫衷一是……作为职业培训师，本

有效培训评估的主要流程(上)(徐剑)

培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。——EWART KEEP有效培训评估的主要流程（上）——

有效培训评估的主要流程（上）（徐剑）

培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。——EWART KEEP有效培训评估的主要流程（上）——

有效培训评估的主要流程(下)(徐剑)

培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。——EWART KEEP有效培训评估的主要流程（下）——

时间管理-成功从珍惜时间开始徐剑 精品

成功从珍惜时间开始在美丽的草原上，曙光刚刚划破夜空，一群羚羊从睡梦中惊醒。“新的一天开始了，我们得抓紧时间跑，如果被猎豹发现了，就可能被吃掉！”于是，羚羊群起身向着太阳升起的方向飞奔而去……几乎在羚羊

EQ情商-eq总体情况测评徐剑 精品

EQ总体情况测评测评题1. 当你乘飞机时，突然感到气流使飞机上下颠簸，此时你会怎么做？A. 继续读你的杂志，或接着看电影，不理会这个气流B. 有紧迫感，盯着空姐，看她们的反应，读紧急情况须知C

中小企业如何有效利用人才资源（徐剑）

中小企业如何有效利用人才资源有关调查表明，近几年来，我国中小企业的发展陷入了困境，集中表现为效益状况的不断恶化。效益是反映一个企业经营状况好坏的综合指标。而造成中小企业效益滑坡的具体原因主要有以下五

管理制度-绩效考核制度实例徐剑 精品

完整型考核制度实例第一章 总则第一条 员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析，作出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理的安置组织成员，调动员工工作积极性