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心理契约人力资源管理
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心理契约与人力资源管理
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人力资源管理过程中的心理契约构建 [摘要] 本文从心理契约基本概念的产生、发展入手,着重分析了心理契约一旦遭到破坏会造成的各种后果,论述了在人力资源管理选人、用人、育人、留人各环节中心理契约构建问题
心理契约在人力资源管理中的应用
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人力资源管理过程中心理契约创建摘要:心理契约是组织与员工之间的心理纽带,也是影响员工行为、 态度以及组织绩效的重要因素。本文介绍了心理契约的定义和违背等 相关知识,结合管理实际,从人力资源管理的角度来
心理契约在企业人力资源管理中的应用
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精选心理契约在企业人力资源管理中的应用
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构建和维护心理契约的人力资源管理策略
构建和维护心理契约的人力资源管理策略 [摘要] 心理契约是影响员工态度和行为的重要因素,心理契约的构建与维护需要企业在招聘、定位与培训、绩效考评、薪酬管理、企业文化和生涯管理等人力资源管理具体活