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浅谈人才流失原因及其解决对策
内容摘要:了解我国企业人才流失的现状,深入分析企业人才流失的原因,最后提出解决企业人才流失问题的对策。人才流失,是指在一单位内,对其经营发展具有重要作用,甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走,或失去
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2022年度天津市出版物发行员考试押题练习试卷B卷附答案
2022年度天津市出版物发行员考试押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、图书馆工作以人为本的原则不包括() A. 为读者购书 B. 书是为了用、 C. 方便查检和利用 D. 馆际互借
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