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新N2-1级急诊专业护士核心能力培训手册
急诊专业护士核心能力培训手册(N2-1级)姓 名: 学 历: 导 师: 入科时间: 启用时间:
急诊护士核心能力培训考核手册
说 明1、本手册为急诊护士核心能力培训及考核使用。2、培训方式采取理论培训(自学和集中培训),临床实践(临床导师带教、实践操作、或操作技能情景训练等)。3、通过不同阶段、不同级别的量化急诊护士核
急诊医学中心危急值报告制度考核试题及答案
急诊医学中心危急值报告制度考核试题及答案一、单选题.关于接收危机值应遵循的原则,下列说法正确的是()A谁接收,谁记录,及时记录(正确答案)B接收与记录可以是不同的人C报告值班医后,可以不记录D报告值班
急诊护士核心能力培训考核手册
说 明1、本手册为急诊护士核心能力培训及考核使用。2、培训方式采取理论培训(自学和集中培训),临床实践(临床导师带教、实践操作、或操作技能情景训练等)。3、通过不同阶段、不同级别的量化急诊护士核
精编急诊护士核心能力培训分析
急诊护士核心能力培训分析[摘要]目的:探讨情景模拟法在急诊护士核心能力培训中的作用与效果。方法:对我院急诊科18名护士采用情景模拟法开展护士核心能力培养,对本组护士核心能力提升情况进行分析。结果:培训
环甲膜穿刺术急诊PPT课件
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新N2-2级急诊专业护士核心能力培训手册
急诊专业护士核心能力培训手册N2-2级姓 名: 学 历: 导 师: 入科时间: 启用时间:
企业培训-急诊专业护士核心能力培训手册 精品
个人基本情况表姓名性别出生年月政治面貌第一学历时间现学历时间职称职务工作年限普升情况职称普升时间层级普升时间护士N1级1阶段:2阶段:3阶段:护师N2级1阶段:2阶段:主管护士N3级高责:组长:核心能
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2024年急诊专科护士培训总结
- 2024年急诊专科护士培训总结 - - 制作人:制作者PPT时间:2024年X月 - 目录 -
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新N2-2级急诊专业护士核心能力培训手册
急诊专业护士核心能力培训手册N2-2级姓 名: 学 历: 导 师: 入科时间: 启用时间: