总经理办公室-计算机主管绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表部门：总经理办公室岗位：计算机主管姓名：年月日考核项日具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效基础管理工作1.在部门领导下，负责拟订公司具体计算机管理制度、实施细贝U、统一的计算机使用

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室打字员关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室打字员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传真与电子邮件收发工作完成情况考察传真与电子邮件收发是否及时、准确保证各部室传真及时发送和邮件信息的及时获得机票订购工

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室主任关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室主任KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的会议组织、落实情况考察总经理办公会的执行效果提高总经理办公会的效果突发事件的处理情况能否及时处理遇到的突发事件降低公司因

建筑行业总经理办公室司机关键绩效考核指标KPI

总经理办公室司机KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公务行车里程考察一段时间的工作量确定具体工作量安全事故率监督一定行车里程内的事故出现次数降低事故率服务对象满意度考核客人

建筑行业总经理办公室打字员关键绩效考核指标KPI

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KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品

常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室秘书关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室文秘KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的部门文字稿件草拟的质量考察文件草拟情况提高文件的质量文书、文件管理工作完成情况考察重要文件的完好情况确保重要文件的安全收

建筑行业总经理办公室主任关键绩效考核指标KPI

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建筑行业总经理办公室秘书关键绩效考核指标KPI

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公司总经理KPI绩效考核指标

总经理绩效考核指标量表  被考核人姓名  考核人姓名   指标KPI 指标 维度 净资产回报率 主营业务收入 财 务 利润额 类 总资产周转率 职位总经理部门    职位董事长部门    权