总经理秘书KPI考核指标.doc

总经理秘书序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1日常文秘工作满意度30总经理、公司各部门、客人根据投诉或调查问卷2交办事项完成效率和质量20总经理根据投诉3文件处理的及时性、流畅性20总经理、经理、

总经理秘书KPI指标(1)

某公司秘书KPI组成表 KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的文件起草季度硬指标100分重要文件的起草、修订、发布25％__直接打分整体满意100部分满意80分基本满意60分不满意

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室秘书关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室文秘KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的部门文字稿件草拟的质量考察文件草拟情况提高文件的质量文书、文件管理工作完成情况考察重要文件的完好情况确保重要文件的安全收

建筑行业总经理办公室秘书关键绩效考核指标KPI

总经理办公室文秘KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的部门文字稿件草拟的质量考察文件草拟情况提高文件的质量文书、文件管理工作完成情况考察重要文件的完好情况确保重要文件的安全收

总经理秘书KPI指标

某公司秘书KPI组成表 KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的文件起草季度硬指标100分重要文件的起草、修订、发布25％领导直接打分整体满意100部分满意80分基本满意60分不满意

总经理秘书KPI指标

某公司秘书KPI组成表 KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的文件起草季度硬指标100分重要文件的起草、修订、发布25％__直接打分整体满意100部分满意80分基本满意60分不满意

总经理工作部企业管理专责关键业绩考核指标KPI

被考核人部门总经理工作部岗位企业管理专责4绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公司重大发展规划政策和管理制度的完整性、完成的及时性30%根据政策和管理制度的完整性、完成的及时性，用优、良

建筑行业-总经理办公室-秘书关键绩效考核指标（KPI）

总经理办公室文秘KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的部门文字稿件草拟的质量考察文件草拟情况提高文件的质量文书、文件管理工作完成情况考察重要文件的完好情况确保重要文件的安全收

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室打字员关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室打字员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传真与电子邮件收发工作完成情况考察传真与电子邮件收发是否及时、准确保证各部室传真及时发送和邮件信息的及时获得机票订购工

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

公司总经理KPI绩效考核指标

总经理绩效考核指标量表  被考核人姓名  考核人姓名   指标KPI 指标 维度 净资产回报率 主营业务收入 财 务 利润额 类 总资产周转率 职位总经理部门    职位董事长部门    权