KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室采购与后勤管理副主任关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室采购与后勤管理副主任KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的物品采购情况考察办公用品是否物美价廉降低办公费用后勤工作情况考察后勤工作对公司业务开展的辅助作用提高员工

行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)

行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2各类报表的填写和上报30％各相关部门

电力行业总经理工作部政策程序岗位关键业绩考核指标KPI

总经理工作部政策程序岗位绩效考核指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的收集与公司政策程序制定相关政策和依据的及时性和有效性收集有用信息不少于[ ]条，撰写分析报告不少于[ ]份本岗位提交报告

生产经理绩效考核KPI指标量表

生产总监绩效考核指标量表被考核人姓名职位生产总监部门考核人姓名职位总经理部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率10%考核期内净资产回报率在____%以上主营业务收入10%考核期

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

KPI绩效指标-建筑行业总经理文秘、文书管理副主任关键绩效考核指标KPI 精品

总经理文秘、文书管理副主任KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传阅文件的完好情况考察重要文件的是否完好提高公司传阅文件系统管理的水平公司年度工作报告质量考察年度工作报告受到

财务经理kpi考核指标

考核考核岗位：财务经理序号具体工作内容考核指标目标考核频率考核分级数据来源满分考核得分1制定公司财务计划并监督实施财务计划完成及时率≥90%月度指年度财务计划完成及时性：10分—卓越为100%及时完成

企业行政管理部门区域经理效绩考核KPI指标

企业行政管理部门区域经理效绩考核KPI指标考核指标考核标准销售和生产支持(40%)•销售•由于没有及时做出支持而发生的计划未达成次数不超 过5-8次•合同的准备和数据搜集的成本等于总销售量的0.8%-

行政文员关键业绩考核指标KPI

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％信息传达及时率/正确率15％行政后勤经理公文行文规范度15％行政后勤经理保密工作的安全率10％行政后勤经理会议记录准确率20％行政后勤经理文字处理的速

市场部绩效考核KPI指标

市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综

企管经理关键业绩考核指标（KPI）

For personal use only in study and research; not for commercial useFor personal use only in study an

KPI绩效指标-建筑业项目经理部现场副经理关键绩效考核指标KPI 精品

项目经理部现场副经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现场施工进度完成情况现场施工进度是否按计划完成保证项目的施工进度按计划完成现场施工质量完成情况现场施工质量是否符合设