腾讯文库搜索-我国发电企业绩效管理存在的问题及改进措施
民营企业绩效管理机制设计
民营企业绩效管理机制设计引言:随着市场经济的不断发展,民营企业已经成为中国经济发展中非常重要的组成部分和推动力量,但是民营企业现行的绩效管理机制中存在不少固有的弊端和缺陷,严重阻碍的民营企业的进一步发
精选电力企业绩效管理存在的问题及对策研究
电力企业绩效管理存在的问题及对策研究电力企业能够很好的协调电力资源的使用,如何对电力企业进行良好管理就成了关系全局的大事。当前电力企业绩效管理存在着一系列的问题,阻碍着电力企业的发展和电力资源的有效使
企业绩效管理存在的问题思考论文范文
企业绩效管理存在的问题思考论文范文 【文章摘要】企业的绩效管理是企业管理的重要组成部分之一,是人力资源管理的重要内容,但是在目前我国国有企业的发展实践中却存在着很多绩效管理局限于形式,员工绩
浅谈企业绩效管理体系构建
浅谈企业绩效管理体系构建 摘 要:绩效管理是实现组织、部门、员工目标的重要手段,也是企业提高整体绩效,评价和改进员工绩效, 实现企业战略目标的一种有效工具。一套完善的绩效管理体系将会成为一个企业
企业绩效管理存在问题及分析-吴葆青
企业绩效管理存在问题及分析摘共:企业绩效管理作为当今世界最先进的管理理论之一, 对现代企业的竞争具有举足轻重的作用"由于历史原因,我国企业绩效管理理论发展相对西方较为滞后, 对于绩效管理的认识与研究尚
供电企业班组绩效管理
供电企业班组绩效管理班组建设,全面夯实企业管理的基石,班组员工的精神面貌、站容站貌、规范管理、人员素质等均得到了明显提升,为企业实现可持续发展奠定了基础。但目前班组管理仍处于不断完善、不断探索阶段,与
北京超高压公司绩效管理改进方案研究的综述报告
北京超高压公司绩效管理改进方案研究的综述报告绩效管理是企业中非常重要的一个环节。它涉及到了很多企业管理方面的内容,包括人员管理、绩效考核、工作分配、奖励制度等,影响着企业的生产效率、经济效益、员工积极
企业绩效管理优化策略探究的论文
企业绩效管理优化策略探究的论文 期望理论是一种重要的激励理论,由美国心理学家詹姆斯在20世纪60年代提出,其基本的观点是“激励力=效价!期望值”,即只有那些对员工来说有用,并且员工经过努力能
《护士绩效管理》课件
- 护士绩效管理 - PPT,a click to unlimited possibilities - 汇报人:PPT - C
关于中小企业绩效管理过程中存在的问题及对策分析
关于中小企业绩效管理过程中存在的问题及对策分析【摘 要】绩效管理是提高员工及 组织工作绩效的主要工具,是组织战略 执行的有效保证。离开了绩效管理即便 再好的战略也无法实施,绩效管理工作 的主要内容就
A公司绩效管理现状研究及改进措施
A公司绩效管理现状研究及改进措施摘要:随着全球化的不断发展,人j对于企业的发展起着极其重要的作用,人力资源成为企业的一项重要的无形资产,强大的人力资源储备是企业增强创造力与市场竞争力的基础。绩效管理是
改进企业绩效管理之我见
改进企业绩效管理之我见摘要:在对绩效管理分析的框架下,对影响企业群体绩效的因素进行分析并提出解决办法。首先,了解关于绩效管理的基本知识和理论。其次,深入分析所在企业绩效管理中存在的问题。最后,根据对这