观海者张瑞敏

观海者张瑞敏 2014-02-21 11:32 导语:海尔的再造就是要解决“池塘情结”,让每一位员工深刻理解什么是曾经沧海难为水,只有彻底辞旧,才能真正迎新。 经济观察报胡泳郝亚洲/文 在一次海尔内部

张瑞敏名言

张瑞敏名言 　　1、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。　　2、每个中高级管理人员只有自我先找到市场才能找到市场中竞争的方向。　　3、人无我有，人有我优，人优我奇。　　4、对员工忠诚，员工

张瑞敏经典管理语录

张瑞敏经典管理语录 　　 1、看不出问题是最大的问题。 　　 2、管理者要是坐下，部下就躺下了。 　　 3、管理就是树立榜样。 　　 4、高层管理不等于高高在上。 　　 5、管理者必须进行问题管理，而

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我看海尔投资董事局主席张瑞敏和海尔的MBO 1月6日,山东省委宣传部和山东电视台共同举办了“2008中国鲁商30年荣誉盛典”,在会上公布了首届“中国鲁商十大功勋人物”,而这十大功勋人物的领衔都就是海尔

海尔基因张瑞敏造

海尔基因张瑞敏造海尔基因张瑞敏造 张瑞敏，海尔集团首席执行官。 1984年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。他确立了“名牌战略”思想，带领员工抓住机遇，加快发展，创造了从无到有、

张瑞敏经典语录范文

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张瑞敏讲话

张瑞敏讲话精品文档 张瑞敏讲话 你做老板，你做生意，你开店，你做夜场，你开工厂，你做服务业，等等，不管你做那一行，看完这文章，理解透了，就等于你清华大学MBA毕业了，张瑞敏讲话。文章很长慢慢读„„ 海

张瑞敏励志演讲稿

张瑞敏励志演讲稿 　　人不成熟的五个特征 　　——海尔集团ceo张瑞敏励志稿 　　人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这

《张瑞敏演讲录》

《张瑞敏演讲录》人不成熟的第一个特征。就是立即要回报。他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。（学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立

海尔老总张瑞敏的营销观

海尔老总张瑞敏的营销观海尔集团首席执行官张瑞敏 观点之一 有缺陷的产品就是废品 1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。

张瑞敏和海尔

- 张瑞敏其人其事 - 张瑞敏，男 汉族1949年1月5日生，山东省莱州市人，高级经济师。创建了全球白电第一品牌海尔被誉为互联网时代CEO的代表第十六届、十七届、十八届中央委员会