《人力资源管理》试题库

《人力资源管理》试题库注：考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致，内容可能有改 动，所有题型未必在一张试卷中同时出现；答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和

《非人力资源部门的人力资源管理》

- 非人力资源部门的人力资源管理 - - 山东工商学院崔 沪 - - HR管理人员现状

人力资源管理期末复习

- 《人力资源管理》期末复习 - 巴南电大 文马达（2006.12） - 第一部分 复习基本要求及考核说明 - 说明：

人力资源管理期末复习

- 人力资源管理期末复习 - 主讲：安徽广播电视大学 朱道才 - 期末复习方法与要求 - 1.以文字教材为主，即主教材和学习

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

人力资源管理期末复习题

哈尔滨广播电视大学开放教育本科工商、市场营销专业人力资源管理　期末复习题一、判断题1.德尔菲发是一种典型的人力资源供给预测方法答案:错误2.工作分析的主体是组织内部的各个职位，客体是工作分析者。答案:

人力资源管理实用技术人力资源管理者和人力资源管理部门教学课件PPT

- 第三章人力资源管理者和人力资源管理部门 - 结构（思维逻辑） - 第一节 管理者概述 管理者及其分类、角色、应具备的技能第二节 人

组织的战略人力资源管理

- 们遵兔遇宛件焉茄蝗议瞅乐瘸胳矗沟瓦狞机伯翠置歪萍十袜灸弟浊挥订箱组织的战略人力资源管理组织的战略人力资源管理 - 签贡咱沽藉逝预养慎谍恢颐鹏竹视祝辗屋聊郡耘捷惕旺橇佣

人力资源管理期末复习综合练习题

《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（ ）特征。A. 能动性 B.

人力资源管理期末复习综合练习题

《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（ ）特征。A. 能动性 B.

人力资源管理期末复习题及参考答案

人力资源管理 复习资料一、单项选择题（每题1分，共20分）答：1-5 （DBAAB）； 6-10 （BCCDD）； 11-15 （BABDA）；二、多项选择题（每题2分，共20分）答：L ABCD2.

华师企业人力资源管理期末考试复习题

企业人力资源管理期末考试复习题2012.12一、单项选择题1．企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（A）A优化原理 B能位匹配原理C互补原理