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精编战略性全面绩效管理论文

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国有企业战略性绩效管理初探的论文

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战略性绩效管理体系设计---绩效管理

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战略性绩效管理讲义

战略性绩效管理讲义第一章 绩效管理概述第一节 绩效和绩效管理的概念一 绩效的概念（一）什么是绩效（二）绩效的特征（三）绩效信息的类型1、结果观点2、行为观点二 绩效标准和关键绩效指标1、绩效标准2、关

《绩效管理培训》课件

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战略性绩效管理

一章绩效：是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果。个人绩效：个人所表现出的、能够被评价的、与组织及群体目标相关的工作行为及其结果。多选：绩效的多维性：布雷德拉普认

战略性绩效管理

褥豳％吻遒^b勰扁f瞋粉屈瞅鼠感廨定®翱疆本为协同性as 箱朝，或C.资源基础观15. D.客户价值理论战略性绩效管理系统的首要属性是（D） 差异性B。公正性C.协同性D.战略性设计绩效管理系统的重要