战略性绩效管理体系

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战略性绩效管理体系的构成和构建

战略性绩效管理体系的构成和构建战略性绩效管理是通过绩效管理体系使企业的战略转变为全体员工的行为，用绩效管理来保障企业战略的实现，打通从战略到绩效实现的通路。通过绩效管理使全体员工的行为都能为实现企业战

战略管理-战略性绩效管理 精品

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战略性绩效管理教材PPT39页

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战略性绩效管理试卷A

一、填空题（每空1分，共10分）1. 绩效具有多因性，影响技校的因素也是多方面的，主要影响因素包括：技能、__________ 、环境、机会。2. 绩效管理四个环节：绩效计划、_______、绩效评价

战略性绩效管理试卷A

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战略性绩效管理》复习资料

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国有企业战略性绩效管理初探的论文

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战略管理-战略性绩效管理讲义 精品

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中国人民大学战略性绩效管理

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《战略性绩效管理》PPT课件

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战略性绩效管理复习题

绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？绩效评价指在技校周期结束时，选择有效的评价方法，由不同的评价主体对组织群体及个人绩效作出判断的过程。绩效管理是在绩效评价的基础上产生的，是绩效评价的拓展。绩效