战略总监KPI考核量表

战略总监KPI考核量表姓 名职 位战略总监部 门战略管理部汇报对象总经理考核周期季、年考核时间核心职责：根据公司整体战略规划，具体制订竞争战略、运营战略等战略方案。负责培育企业核心竞争力。参与公司整体

销售部经理KPI考核量表

销售部经理KPI考核量表姓 名职 位销售部经理部 门销售部汇报对象销售总监考核周期季、年考核时间核心职责：负责根据公司整体销售战略规划制订销售部门工作计划。通过组织建设销售网络，努力拓宽销售渠道。负责

总经理工作部企业管理专责关键业绩考核指标KPI

被考核人部门总经理工作部岗位企业管理专责4绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公司重大发展规划政策和管理制度的完整性、完成的及时性30%根据政策和管理制度的完整性、完成的及时性，用优、良

后勤部经理KPI考核量表

后勤部经理KPI考核量表姓 名职 位后勤部经理部 门后勤部汇报对象行政总监考核周期季、年考核时间核心职责：组织制订后勤管理制度及工作计划，并监督检查管理制度落实及工作计划执行 情况。编制后勤物资采购计

外贸部经理KPI考核量表

外贸部经理KPI考核量表姓 名职 位汇报对象总经理考核周期外贸部经理部 门外贸部季、年考核时间核心职责:制订海外市场营销策略及销售计划并组织实施。组织拓展海外市场，收集海外市场信息，并编制市场分析报告

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

市场部经理关键业绩考核指标KPI

市场部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%公司营销方案可行性20％营销企划部长市场调研报告质量10％营销企划部长公司销售业绩统计分析15％营销企划部长业务单元营销策略指导10％

行政人事部经理关键业绩考核指标KPI

行政人事部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%计划的合理性与完整性10%行政人事副总经理制度建设完善性5%行政人事副总经理绩效考核及时、有效性15%行政人事副总经理组织培训效果

生产经理绩效考核KPI指标量表

生产总监绩效考核指标量表被考核人姓名职位生产总监部门考核人姓名职位总经理部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率10%考核期内净资产回报率在____%以上主营业务收入10%考核期

战略分析专员KPI考核量表

战略分析专员KPI考核量表姓 名职 位战略分析专员部 门战略管理部汇报对象战略研究主管考核周期月、季考核时间核心职责：负责企业内外部战略竞争信息的收集、汇总与整理工作。负责建立竞争信息收集渠道，关注竞

投资战略部经理关键业绩考核指标KPI

投资战略部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%战略分析报告质量和及时性10％战略发展总监竞争对手经营状况研究分析数据完整程度10％战略发展总监项目可行性分析报告质量15％战略发

建筑行业质量管理部经理关键绩效考核指标KPI

质量管理部经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的业主对项目质量的满意程度考察项目业主对项目的看法提高项目业主对项目质量的满意程度公司质量管理制度的健全性考察公司质量管理制