腾讯文库搜索-打古小学教职工工作量考核实施方案(4篇)
关于规范中小学教职工工作量的意见
关于规范中小学教职工工作量的意见(试 行) 为认真贯彻落实全省中小学和职业中学的机构编制标准和基础教育课程方案,进一步合理配置教育资 源,优化教职工队伍结构,加强教师队伍建设,提高教育教学质量和办
2024年中学食堂工作人员超工作量考核细则
2024年中学食堂工作人员超工作量考核细则第一章 总则第一条 为了进一步规范中学食堂工作人员的工作行为,保障中学食堂的正常运营,并激励工作人员不断提高工作效率,特制定本《2024年中学食堂工作人员超工
关于印发科(教研工作量认定与考核办法
关于印发科(教)研工作量认定与考核办法的通知校属各单位:学校《科(教)研工作量认定与考核办法》已经2016年第20次院长办公会审议通过,并经2016年第24次党委会审定。现印发给你们,请认真贯彻实施
业务科室工作量反馈表
业务科室工作量反馈表科室: 产科门诊工作量:项目门诊人次建卡转卡产前检查胎监高危妊娠人次较上月增减 (%)住院部工作量:项目入院人次出院人次病床使用率出院者平均住院日较上月增减 (%)产房工作量(人次
工作量绩效考核范文
工作量绩效考核范文 工作量绩效考核 为提高教师工作积极性,表达有效激励、效率优先;根据学校实际情况,在适当照顾年老教师和身体健康状况不是很好的教师的前提下,对全体老师实行多劳多得的原那么。特制定庆同小
中学食堂工作人员超工作量考核细则范本(3篇)
中学食堂工作人员超工作量考核细则范本第一章 总则为了规范中学食堂工作人员的工作考核制度,提高工作效率和质量,特制定本细则。第二章 考核内容1、工作时长中学食堂工作人员每日工作时长为8小时,参照国家法定
河南电大教师工作量实施办法
螇河南电大教师工作量实施办法(试行)莂一、教师的主要职责肂(一)学科、专业和课程建设袀1.提出和拟订学科和专业建设的意见和建议。薈2.提出调整、更新专业设置及课程开设的意见和建议。蒄3. 编写省开课程
探索机关办公室个人年终考核总结的影响因素:工作量、工作质量、工作态度
探索机关办公室个人年终考核总结的影响因素:工作量、工作质量、工作态度工作态度2023年,我们进入了一个全新的阶段,在这个时代里,机关办公室的个人年终考核总结成为了一种非常重要的工作方式。在未来,个人年
编辑工作量考核实施细则(2012年11月)
编辑工作量考核实施细则发文单位出版事业部文件编号世纪天鸿2012年第004号文件编号缩写SJTH/2012/004关键词编辑/工作量/考核版本V 3.0密级内部公开页码(含附件)共 3 页签发日期20
教研员工作量责任制度范文(4篇)
教研员工作量责任制度范文【公司名称】教研员工作量责任制度一、制度目的为了合理调配和使用教研员的工作量,促进教研工作的协调开展,落实教学质量的提高,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有教研员
工作量汇总表
工作量汇总表生产产品名 称机构部门名称项 次作业名称同时作 业人数作业类别发生频率每次处 理时间每日 工作量安排 人力努力程度偶然事件 无法处理 次数重要备注固定偶然平均最高平均标准
教研员工作量责任制度范文(2篇)
教研员工作量责任制度范文1、按施工____设计内容负责施工工程或工种的具体施工技术工作。2、严格按照国家规范、验收标准、施工图、____实施验收、作好自检、互检和隐蔽验收等签证和记录,参加公司分部分项