腾讯文库搜索-技术员绩效考核表(共3页)
财务部-会计人员绩效考核评分表
财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%)迟到早退未打卡事假婚假丧假产假旷工嘉
工程资料-3绩效考核表
总工程师绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1.施工技术标准编制按时完成率达到____%以上2.施工组织总设计方案审批出错次数控制在____次以内3.重大工程招
酒店前台绩效考核表
酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期:项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工
技术员绩效考核方案
技术员绩效考核方案 定量法主要以下内容: (1)工作业绩 工作业绩考核是指对每个在本职工作中完成任务所取得的成绩、成果进行测评的过程。这个评价过程不仅要说明各级员工的工作完成情况,还要通过评价结果指导
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________
工程技术人员绩效考核表(共3页)
工程技术人员绩效考核表岗位人员岗位主要职责工作标准工程部部长任建利1、进行部门日常管理、工作安排;2、负责施工技术方案、施工工艺的编制;3、负责编写作业指导书,对各质检工程师及各作业队进行技术交底;并
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
3、技术部绩效考核表
(副)部长考核表被考核人姓名: 部门: 考核月份:_____________ ___ 日
人事管理-09-7-技术员(施工类)绩效考核表(含自动计算及等级评价)
人力资源管理工具 技术员(施工类)绩效考核表(含自动计算、等级评价、任意设置等级)说明:本表格适用于对一般行业 技术员(施工类) 进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细
精选某公司技术员绩效考核方案
2011年广西中泽科工贸有限公司技术员绩效考核方案激励目的通过公司总经办与公司技术员就工作职责、工作绩效和技术发展等问题所作的深入沟通,提高技术员的工作热情,培养技术员的工作责任感和使命感,帮助技术员
绩效考核办法实施细则通用
绩效考核办法实施细则 绩效考核除了可以考察员工的工作情况,还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 一、目的 1、
绩效考核表格式模板
绩效考核表格式模板 绩效考核表 姓名职务部门部主管 出勤 奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分 加扣分 4.1自评——请被评估者自行填写