腾讯文库搜索-护士绩效考核分配方案
卫生院绩效考核和奖励性绩效工资分配方案
卫生院绩效考核和奖励性绩效工资分配方案为进一步深化医药卫生体制改革,提高服务质量和工作效率,充分调动医务人员积极性,根据 ** 市卫生局《 ** 市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核和奖励性绩效工
《员工绩效考核方案》
《员工绩效考核方案》一、目的为贯彻按劳分配原则,进一步深化XXX物业内部管理,构建公司现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度,通过对员工履行岗位职责
员工个人绩效考核表
××××××××有限公司個人工作事務績效考核表12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分等級GQP-10-11/01 REV 001
妇产科护士绩效考核方案
妇产科护士绩效考核方案 妇产科护理人员实施细那么 根据医院护理绩效考核方法,结合科室实际制定妇产科护理人员绩效考核实施细那么如下: 一、能级对应考核:N0-N3护理工作质量考核合格分为60、85、90
企业管理-保洁人员——绩效考核表
清洁工绩效考核表 被考核人: 考核日期: 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗
新生儿科医生绩效考核分配方案.doc
新生儿科医生绩效考核分配方案内科医生绩效考核、分配方案(考评总分为100分) 一、共性部分 30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外,科内扣2
营销人员绩效考核方案
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餐饮绩效考核方案
餐饮绩效考核方案 导语:餐饮的卫生服务等各方面都会影响客人对此餐饮的评价,所以要做好,相对应做出餐饮绩效考核方案,来约束员工,下面是小编整理关于餐饮绩效考核方案,欢迎参考。 餐饮绩效考核方案(一
财务部门绩效考核方案
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神经内科护士绩效考核方案
神经内科护士绩效考核方案基础系数护士长:1.5责任组长:1.2兼带教者:1.3监护护士:1.1 兼带教者:1.2责任组员:1.0兼科内其他任务1.1 辅助责任:0.5 办公护士:1.2治
2024年中医药绩效考核方案
2024年中医药绩效考核方案一、考核背景和目的中医药作为我国的传统医学,发展至今已有几千年的历史。为了推动中医药事业的发展,提高中医药服务的质量和效能,制定中医药绩效考核方案是必要的。本方案旨在通过对
绩效考核科室二次分配指导方案
绩效考核科室二次分配指导方案为了使科室二次分配能够充分体现职工的价值,充分调动职工的工作积极性,引导各科室在绩效工资的分配中体现效率优先、兼顾公平的原则,把职工的能力、工作数量、工作质量、社会效益与经