采煤队支护工管理制度模版（二篇）

采煤队支护工管理制度模版一、目的与范围1.1 目的本管理制度的目的是规范采煤队支护工的管理，确保采煤作业中的安全生产和工作效率。1.2 范围本管理制度适用于采煤队支护工的招聘、培训、工作安排和绩效考核

采煤队支护工管理制度范文（3篇）

采煤队支护工管理制度范文1、按时上、下班，不能迟到早退，要相互配合做好本职工作。2、在进行支护前，必须在已有的完好支护保护下，用长把工具敲帮问顶，摘除悬矸危岩和松动的煤帮。3、随时观察工作面动态，发现

采煤队支护工管理制度（四篇）

采煤队支护工管理制度第一章 总 则第一条 为规范和加强采煤队支护工管理，提高安全生产水平，保护劳动者合法权益，根据有关法律法规和政策要求，制定本管理制度。第二条 本制度适用于采煤队支护工的管理工作，包

采煤队支护工管理制度（2篇）

采煤队支护工管理制度1、按时上、下班，不能迟到早退，要相互配合做好本职工作。2、在进行支护前，必须在已有的完好支护保护下，用长把工具敲帮问顶，摘除悬矸危岩和松动的煤帮。3、随时观察工作面动态，发现异常

采煤队支护工管理制度（5篇）

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采煤队支护工管理制度（二篇）

采煤队支护工管理制度1、按时上、下班，不能迟到早退，要相互配合做好本职工作。2、在进行支护前，必须在已有的完好支护保护下，用长把工具敲帮问顶，摘除悬矸危岩和松动的煤帮。3、随时观察工作面动态，发现异常

采煤队支护工管理制度（二篇）

采煤队支护工管理制度是指针对采煤队中的支护工人员制定的一套管理规范，旨在确保支护工作的安全、高效进行。下面是一个采煤队支护工管理制度的示例：1. 岗位职责：- 支护工负责采煤现场的支护施工和相关设备的

2024年采煤队支护工管理制度（三篇）

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采煤队支护工管理制度（3篇）

采煤队支护工管理制度1、按时上、下班，不能迟到早退，要相互配合做好本职工作。2、在进行支护前，必须在已有的完好支护保护下，用长把工具敲帮问顶，摘除悬矸危岩和松动的煤帮。3、随时观察工作面动态，发现异常

2024年采煤队支护工管理制度

2024年采煤队支护工管理制度一、背景与目的在采煤作业中，支护工负责保障采煤工作的安全和高效进行。为了规范支护工的管理，提高采煤作业的效率和安全性，制定《2024年采煤队支护工管理制度》。本制度的目的

采煤队支护工管理制度（二篇）

采煤队支护工管理制度主要包括以下内容：1. 支护工入职管理：明确支护工的招聘标准和程序，包括资格要求、面试、体检等。要求支护工提供真实的个人身份和工作经历，并对其进行背景调查。2. 岗前培训：新招聘的

护理员(护工)管理制度[修改版]

第一篇：护理员(护工)管理制度护理员(护工)管理制度1、护理员必须经护理部面试批准，经科室培训及考核合格后才能上岗，试用期为3个月。2、护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。3、护理员主要