门诊护士绩效考核评分标准

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乡镇卫生院各科岗位绩效考核评分标准

护理人员岗位绩效考核评分标准科别： 姓名： 职称： 职务： 标准分： 实得分：项 目考核内容标准

科室护理人员绩效考核标准(共4页)

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护理人员绩效考核制度

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护理人员绩效考核评分细则表 (2)

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护士绩效考核分配方案

护士绩效考核分配方案 　　护理人员在医院中占有很大的比重，对于医院医疗效劳质量的影响也比较大，因此通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，表达多劳多得、优劳优得，从而提高护

品管部员工绩效考核评分标准

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绩效考核评分标准和细则办法

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员工绩效考核指标定义及评分标准1

中（高）层人员绩效考核指标定义及评分标准◆管理维度评价等级指标解释评分标准优秀良好称职基本称职不称职分值区间54—3.53—2.52—1.51-0沟通协调能力能否与上下级、同级以及外界人士进行有效地沟

护理人员绩效考核方案3篇

护理人员绩效考核方案3篇 　　护士应当是技术全面、应变工作能力强，在临床实践及护理科研方面起重要作用的专职监护人员。以下是的护理人员绩效考核方案，欢迎阅读。 　　为调动护理人员工作的积极性和主动性,提

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