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护理核心制度培训

- 核心制度培训 - 马向鹰 - 交接班是各班次护士之间对护理工作进行衔接的必需方法,确保护理工作在临床

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- 主要内容 - 一、护理不良事件管理1、护理不良事件报告与处理制度2.护理不良事件分级3.护理不良事件判定标准4.《护理不良事件报告表》填写说明二、护理安全管理制度1.十大安全

护理核心制度培训PPT护理安全警示教育

- 护理核心制度培训 - 主要内容 - 一、主动报告护理不良事件制度二、防范患者跌倒、坠床的管理制度三、皮肤压疮预防、管理、报告制度四、保护性约束管

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最新护理核心制度培训完整版

- * - 护理核心工作制度xxx医院主讲人:xxxx - * - 思考三个问题 - 1、为什么

护理核心制度1

- 患者安全目标与核心护理制度 - 一 、背景资料 - 1999年,美国医学研究所发表报告指出:美国每年约9.8万人死于可以预

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护理核心制度 INCLUDEPICTURE "http://cnc.qzs.qq.com/ac/b.gif" \* MERGEFORMAT 一、护理质量管理制度 1、医院成立由分管院长、护理部主任(副

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护理核心制度培训课件

- - 1 - - - 一、医嘱、护嘱执行制度二、交接班制度三、查对制度四、护理查房制度五、护理会诊

6项护理核心制度培训课件

- 邓美华2015.09.08 - 护理核心制度与护理安全 - 制度是什么? - 制度的第一含义:指要求成员共同遵守的

2022年护理核心制度培训考试题

2022年护理核心制度培训考试题姓名:一、单选题:每题5分1、下列哪一项不是医疗核心制度:()A.三级查房制度B.分级护理制度C.新技术和新项目准入制度D.后勤保障制度2、分级护理制度分级方法不正确的