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招聘面试表

面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由    2 

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- 高级人力资源管理师工作要求 - 主讲人:李剑波 - 第二章 招聘与配置 - 第一节 招聘准备第二节 招聘实施第三节

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- 跨文化招聘 - ——基于五维文化模型分析 - 如果一个外国人邀请你晚上7:00参加一个party,你该几点到场?

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员工招聘流程图财务经理与部门经理 沟通新录用员工的薪 酬范围部门填写《用人需求申请单》,人力资源 部汇总后报总经理审批审批通过审批不通过总经理与各部门经理调配人员负责相关岗位工作人力资源部根据用人

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招聘面试-招聘面试面谈考评用表 精品

面谈考评用表 考 评 项 目评 定 尺 度计 分`备 考仪容、态度  一 般 常 识  专 业 常 识  创造、创新力  诚实、协调  领 导 能 力  表 达 力  人品、性格  总 计  综 合

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