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参加招聘会实践报告
参加招聘会实践报告今年寒假,我参加了一次大型人才招聘会——XX市20**年面向长三角大型人才交流会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会。与其说是参加,还不如说是参观。因为是第一次参加招聘会,所以从总
招聘会的工作总结
关于招聘会的工作总结第一部分:前言2011 年 10 月 22 日至 23 日,由南宁禾氏广告公司承办的钦州市小型人才招聘会在北部湾广场举办。为使此次活动取得圆满成功,也为给我协会会员一个锻炼及学习的
招聘专员辞职报告范本
招聘专员辞职报告范本 招聘专员辞职报告范本 在某个公司做时间长了,有时候会觉得自己不适合这个岗位了,为了防止纠纷,这时写辞职是必不可少的。应该包括什么内容?下面是精心的招聘专员辞职报告范本,欢送大
招聘渠道效果评估报告
招聘渠道效果评估报告 一、活动概述 xx年5月1日起资源部开展了一系列招聘活动,现就此期招聘活动作汇总分析 此次招聘活动方案招聘48岗127人(生产部工人由原来的方案招聘100人改为80人),主要招聘
招聘宝典大全HR招聘工作五大实战技巧课件
- 应聘者的几种类型 - (1)高学历、高经验: 事业型、投资型、自视高 特点:找工作目的:期望跟老板成为合作者、参与经营决策。 高层岗位比较多。企
人事部招聘的工作计划
人事部招聘的工作方案 人事部招聘的工作方案 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20××年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称 需要工种 需要人数(男/女) 合 计 x
2016企业招聘工作计划
2016企业招聘工作计划 为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者,从而挑选出更适合企业发展前景的人才,同时能更有效地完成企业的招聘任务,人力资源
招聘工作计划4篇
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招聘情况解析总结报告
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招聘情况分析报告资料
招聘分析报告一 前言撰写此报告的主要目的是为公司今后一段时间内的招聘情况提供参考数据及意见,因此报告的侧重点为2007年至今公司招聘情况的总结、数据分析及根据调查问卷的统计数据给出的在网络招聘渠道的
招聘经理岗位的工作职责范文(3篇)
招聘经理岗位的工作职责范文职责:1、根据公司业务布局,做好公司人力资源规划和人才配置工作,制定公司招聘计划,指导、监督公司编制年度招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招
2024年人事招聘专员工作职责和主要工作范围
2024年人事招聘专员工作职责和主要工作范围作为2024年人事招聘专员,您的工作职责和主要工作范围将包括以下几个方面:1. 招聘需求分析:负责与部门经理或招聘负责人合作,了解招聘需求并进行需求分析。根