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核心制度及护士法 (1)

核心制度部分:患者赵某,男,43岁,车祸致伤30min后急诊收住院,查体:右下腹开放性骨折,伤口出血不止,头部、胸腹部未见伤口,测血压75/53mmh∕Hg,心率120次∕分,脉搏细弱,神志尚清,面色

2022年度天津市大港区大港石油管理局职工总医院护士招聘真题附答案

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2023年度黑龙江大庆市石油管理局钻井二公司医院护士招聘试题及答案

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护士绩效考核制度

护士绩效考核制度是针对护士在职业发展和专业能力方面的考核和评估的一种制度。该制度旨在激励护士提高工作质量和效率,促进护士个人和团队的发展。下面是一般护士绩效考核制度的主要内容:1)工作目标:制定具体的

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护士交接班规章制度

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2023年度福建省延平市延平医院护士招聘试题及答案

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2023年度贵州省务川县人民医院护士招聘高分题库附精品答案一单选题(共80题)1、 临床连续使用弹力绷带预防瘢痕生长,时间一般为( B ) A. 1-3个月 B. 6-12个月 C. 3-6个月

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2022年度江苏省南京市大厂医院护士招聘题库及精品答案一单选题(共80题)1、拔管前定时开放尿管的目的是 ( D ) A、防止膀胱过度胀满 B、防止泌尿系感染 C、防止尿液

2023年度河北省隆化县眼科研究所护士招聘练习题及答案

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2023年度云南省沾益县医院护士招聘试题及答案

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