腾讯文库搜索-招聘护士管理制度
护士长管理工作计划
护士长管理工作方案 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护
北京积水潭医院公开招聘合同制供应室护士信息练习训练卷第1卷
北京积水潭医院公开招聘合同制供应室护士信息模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 成绩:_____________
医院护士奖惩制度
医院护士奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成局部,制定严格科学的护理 规章,并认真执行使之贯穿于整个工作之中,是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理,强化护理管理制度,杜绝护理
科主任护士长安全管理细则
科主任护士长安全管理细则一、背景介绍现代医院是保障人民健康的重要场所,在医疗过程中,科室主任和护士长担负着重要的责任和使命。为了确保科室安全和病患的医疗质量,科主任护士长需要制定一套科学有效的安全管理
护士晋级、晋升管理办法
护士晋级、晋升管理办法为了加强护士岗位管理,保证临床护理岗位护士占护士总数比例不低于90%,根 据我院护士分层基本情况(N0-N5),特拟定我院护士晋级/晋升管理办法,以进 一步规范我院护士分级管理。
病房护士值班与交接班制度
病房护士值班与交接班制度 病房护士值班与交接-班制度 1.各科应设定昼夜值班人员,值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证诊疗护理工作不间断地进行及科室安全,并认真填写值班记录。 2.值班护士确需离开岗位
2023年度吉林省吉林市昌邑区医院护士招聘模考模拟试题全优
2023年度吉林省吉林市昌邑区医院护士招聘模考模拟试题(全优)一单选题(共80题)1、肝移植术后1月最常见的病毒感染是(C)A.单纯疱疹病毒 B.腺病毒 C.巨细胞病
招聘护士:个人简历表 Microsoft Word 文档
招聘护士个人简历表姓名性别出生日期年龄照片身高政治面貌技术职称健康状况婚否家庭住址毕业学校毕业时间最高学历及毕业学校毕业时间身份证号码邮箱:联系方式1联系方式2注册号码注册时间学习及工作经历个人特长
2022年度河北省丰宁县医院护士招聘强化训练试卷A卷附答案
2022年度河北省丰宁县医院护士招聘强化训练试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、持续胃肠减压时间较长时应加强的护理项目有(A ) A.口腔护理
2023年度内蒙古电业管理局中心医院护士招聘考前冲刺试卷A卷含答案
2023年度内蒙古电业管理局中心医院护士招聘考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共80题)1、急性腹膜炎病情发展的重要标志是(C )A.腹式呼吸
2022年度北京市海淀区北京师范大学医院护士招聘试题及答案
2022年度北京市海淀区北京师范大学医院护士招聘精选试题及答案一单选题(共80题)1、急腹症诊断不明时应慎用的药物是(D )A.阿托品
2024年度黑龙江大庆市石油管理局钻井二公司医院护士招聘题库与答案
2024年度黑龙江大庆市石油管理局钻井二公司医院护士招聘题库与答案一单选题(共80题)1、对脱水病人,计算出24小时应补的液体总量后,输液速度应 A.24小时平均分配输入 B.先快后慢 C.先慢