岗位招聘协议电子版（3篇）

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招聘经理岗位的职责（3篇）

招聘经理岗位的职责职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;4、执行招聘、甄选、

招聘方案集合九篇

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储备干部招聘方案

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招聘主管的基本职责（3篇）

招聘主管的基本职责职责：1、主导公司招聘管理工作，统筹社会招聘、校园招聘安排以及高端稀缺人才的招募;2、根据业务发展需要，收集汇总各部门人力需求，组织岗位JD沟通，制定招聘计划;3、拓展、维护合适的招

招聘人力资源部职责（3篇）

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招聘会计岗位职责要求模版（3篇）

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人员招聘工作方案

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