人事管理-31-项目经理考核指标

项目经理考核指标考核指标：指标类别指标项考评目的/内容考评方法考评主体任务绩效（月 ％）（年 ％）施工计划完成率％， ％计算完成的工作量统计炸礁面积生产总监重大施工事故发生率％，％保证安全施工重大施工

某制造业集团绩效考核指标体系手册

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渠道销售工作计划考核指标

渠道销售工作计划考核指标 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它

人事管理-104-投资部关键绩效考核指标

投资部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1投资预算编制及时率季/年度×100%投资部2投资计划完成率季/年度×100%投资部3投资预算控制率季/年度×100%财务部4投资回报

餐饮公司采购部任务绩效考核指标表-范本

采购部任务绩效考核指标序号指标名称说明计分规则数据来源1采购成本预算 超支率=采购实际成本/采购 预算成本1）=目标值，得100分2） ＞目标值的130%,不得分；3）比目标值每提高5%,减10分；4

门店营运助理级以上干部工资与经济指标考核方案

门店营运助理级以上干部工资与经济指标考核方案收入指标与销售奖销售金（总奖金额*50%）挂钩具体方法：1、完成收入指标70%(不含70%)以下扣全部销售奖金2、完成收入指标70%---90%(不含90%

目标责任书指标清单及考核办法

目标责任书指标清单及考核办法一、项目目标责任制的框架通过实行目标责任制，明确项目具体管理目标，建立目标责任和考核体系；通过全员参与的方式，建立员工绩效导向，激发员工主动管理的意识；通过目标责任制体系的

工程预算部关键绩效考核指标

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商业银行行政后勤岗与打字员绩效考核指标

商业银行行政后勤岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1后勤事务处理差错延迟次数当期后勤事务处理差错、延迟次数延迟一次，减（ ）分工作记录月度2各种杂费交纳准确及时

万科部门绩效考核指标以及表格

万科绩效指标项目拓展部：关键绩效指标：新项目获取率 前期事务完成率 法律事务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量适用绩效指标：公司发展战略及相关研究报告、城市地图、市场研究报告 年市场调研成果数设计

精选岗位工作内容和年度定性考核指标-媒介推广专员

岗 位：媒介推广专员工作内容：搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向； 协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；积极了解客户的各项需求，独立完成

酒店行业-行政办公室-车务主任关键绩效考核指标（KPI）

车务主任KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位车务主任序号指标权重考核指标释义数据源考核人1车辆安全行驶事故率10%规定事故率/实际事故率行办主任行办主任2车辆调度的合理性20%酒店各部门对车辆调度