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招聘攻略有效招聘与精准识人的面试技巧-PPT课件

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招聘及面试技巧ppt课件

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招聘管理及面试技巧65页精品PPT

- 招聘计划性不强：招聘计划统筹性不强、无统一规划； 招聘计划未考虑中长期用人需要；缺少供求及渠道分析招聘过程不够规范：招聘过程中有关部门之间责任不清； 面试的方法和技巧不够，无法有系统地发掘所需人才

《企业招聘面试技巧》PPT课件

招聘面试技巧课件（PPT37页)

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《招聘与面试技巧》PPT课件

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- 主要为协助一线部门的服务功能： 吸引人才（人力资源规划、工作分析） 甄选人才（招聘管理） 培育人才（培训发展） 评估人才（绩效考核） 留住人才（薪酬福利、企业 文化）

HR招聘面试技巧（PPT43页)

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招聘与面试技巧(PPT_38页)

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学精效招聘与面试技巧ppt70页

- * - 大‖纲 - 关于招聘的一些概念 面试前的准备工作 面试流程与各流程注意事项 招聘与面试技巧篇 结束篇

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招聘面试技巧陷阱 　　招聘面试技巧陷阱一：坏事传千里效应　　在招聘面谈过程中，HR在聆听应征者陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而交正面性资料的份量调低。　　例如，应征者解释他辞去上一份工作的