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教师招聘结构化面试试题50题

提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?   回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

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第一部分 专业知识一、单项选择题,共40题。下列各题的四个备选项中只有一个最符全题意,请将你认为正确的选项字母在答题卡上涂黑。1.世界上最早的教育著作是( )。A.《论语》 B.《学记》 C.《大教学

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公共基础知识这一学科,与其他的公职考试学科有很大的不同,最大的一个区别就是其他的学科都是以技巧为主,而公共基础知识却是一门纯知识性的学科。这就造成了复习方法的不同,其他学科,如判断推理,只需要掌握一些

教师招聘考试面试评分标准

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- 奥尼教师招聘面试培训 - 主讲:林建华 - 教师招聘面试的重要性 - 1、教师招聘考试分数计算方法。面试分数比重分析

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说课的三大形式及其如何说好课一、说课的三形式目前,说课活动有了新的发展,形式更加多样。一般形式可以分为备课以后、上课以后和评课以后的说课,是教师个体更深内涵更高层次的备课,在专家评议后进一步作修改,成

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教师招聘考试:师德、教师法、教育法必考试题一、填空题 1、节假日补课是国家教育部明令禁止的,是一种非法行为。2、社会主义主义教师职业道德修养的主要内容包括政治素质、业务素质和心理素质。3、申请认定教师

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特岗教师招聘考试新课程基本理念(一)1. 当前整个时代发展对基础教育提出的新要求: 同时代发展的主要特征中,可以看到,具有高度科学文化素养和人文素养的人,对于21世纪人类发展具有越来越关键的意义。所

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教师招聘试讲技巧讲课是有技巧的,如何把握有限的10到15分钟,充分表现自己,发挥长处,技巧显得尤为重要。一、板书:(一)板书要主次分明,要井井有条。   1、要有层次,试讲题目现在黑板正中最上边,字体

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教师招聘经典面试题汇总(含答案) 一、自我介绍一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约2—3分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。      

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试讲有两种,一是说课,二是一节课。      第一种,讲整个课程的结构安排,时间安排,重难点及解决办法,包括辅导方式(这是出彩的地方,你可以根据当地学生的情况,你个人认为的重点是什么,教学关键是什么,

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教师招聘面试自我介绍模板尊敬的各位评委老师,大家好!我是应聘教师职位的XXX,非常荣幸能够参加这次面试。首先,我想自我介绍一下。我毕业于XXX大学,获得了XXX专业学士学位,并于XXX年获得了XXX专