职位分析与胜任素质模型董克用

- 职位分析的含义（1） - 职位分析是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。 职位分析提供

培训与开发(董克用版)

- 人力资源管理概论 - 第八章 培训与开发 - 纲要 - 第一节 培训与开发概述 - 第二节 培训与开

人力资源管理概论董克用版

人力资源管理概论第一章人力资源归纳1、人力资源的含义：人力资源就是指人所拥有的对价值创立起贡献作用，并且可以被组织所利用的体力和脑力的总和。2、20世纪60年代今后，美国经济学家西奥多W舒尔茨和

人力资源管理概论第三版董克用复习材料

人力资源管理概论期末复习资料 1．人力资源管理的概念（HRM）。P42简单地说就是现代的人事管理，它是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过运

人力资源管理概论-董克用版

人力资源管理概论第一章人力资源概述1、人力资源的含义：人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力 和脑力的总和。2、 20世纪60年代以后，美国经济学家西奥多 W舒尔茨和

人力资源管理概论-董克用版

人力资源管理概论第一章 人力资源概述1、 人力资源的含义：人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。2、 20 世纪 60 年代以后，美国经济学家西奥多 W

人力资源管理概论第三章人力资源规划董克用

- 第三章 人力资源规划 - 3.1人力资源规划概述3.2人力资源规划的环节 - - * -

人力资源管理概论(董克用)-课件（PPT·精·选）

- 人力资源管理概论 - 2006.02 - 人 力 资 源 概 述 - 人力资源？数量和质量？人力资源和人力资本的关系人力资

董克用21世纪人力资源面临的挑战[修改版]

第一篇：董克用21 世纪人力资源面临的挑战加入收藏设为首页欢迎赐稿交流空间关于我们网站地图首页 HR人才 管理工具 速查手册 E-HR HR案例 谈职说法 解读HR 休闲驿站证大文化专家视点企业文化战

人力资源与人力资源管理概述(董克用版)

- 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 - 人力资源管理概论·第一章人力资源与人力资源管理概述 - 纲要 - 第一

培训和开发董克用PPT课件

- 培训和开发董克用 - 纲要 - 第一节 培训与开发概述 - 第二节 培训与开发工作的具体实施 - 第

孙光德 董克用 社会保障概论(第五版)8.社会保障中的政府责任

- 第8章 社会保障中的政府责任 - - 本章重点 - 政府承担社会保障责任的理论依据与思想流派 -