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事业单位面试题(结构化面试)100题1、如何处理与同事(领导)的分歧?第一,敬重和理解对方。双方在人格上是同等的,没有人会敬重一个 不敬重自己的人,因此,在看法上我会敬重对方,这样对方才有可 能情愿和
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面试亟待避免十二种“硬伤” 不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善于“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦
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