基于知识型员工需求特征激励模式探讨

一、知识型员工的需求特点分析(一薪酬福利需求我国现阶段的知识型员工社会地位和薪资收入与一般员工对照较高,但与发达国家的员工对照仍处在一个较低层次上,他们的物质需要还没有完好满足。因此,金钱等物质激励在

知识型员工的激励机制

知识型员工的激励机制 摘要：在知识经济时代，知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本，而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。如何激励企业员工，调动每成员的积极性是企业管理的首要问

房地产企业知识型员工激励的研究

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2021年浅析国有企业知识型员工激励管理

浅析国有企业知识型员工激励管理 如今，企业之间的竞争日益激励，企业获取竞争优势的关键在于对知识资源的合理 ___管理。以下是的浅析国有企业知识型员工激励管理，希望能对您有所帮助。 本文通过对企业

企业知识型员工管理策略研究

企业知识型员工管理策略研究 随着知识经济时代的到来，知识成为企业资源要素中最重要的要素之一，而从事知识型工作的，成为了企业生存和发展不可或缺的关键人物，因此，如何合理使用知识型员工，如何有效的激励知识

如何加强当代企业知识型员工的管理

如何加强当代企业知识型员工的管理　　摘要：知识经济时代的今天，企业间的竞争，知识的获取、使用、创造与增值，资源的整合，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重

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论知识型员工激励

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浅谈企业知识型员工的管理_1

浅谈企业知识型员工的管理口孙东红赵红　　摘要：信息经济时代是一个崇尚知识的时代，知识员工成为企业的主要资源，知识型员工具有独立自主性、创新性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创造良

企业知识型员工流失的原因与对策研究

毕业设计（论文）中文题目： 企业知识型员工流失的原因与对策研究 学习中心（函授站）： 校本部 专 业： 工商管理 姓 名：

知识型员工的激励机制及策略透析

知识型员工的激励机制及策略透析 [摘要] 知识员工作为企业稀缺性要素和宝贵资源，在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用，基于对知识型员工特点和激励需求分析，提出构建有效激励机制，采取有针对性的激